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                    部隊改進作風承諾書

                    2016-06-12 10:22:27 書信函 來源:http://www.bookcoversale.com 瀏覽:

                    導讀: 部隊改進作風承諾書(共5篇)部隊黨員承諾書范文部隊黨員承諾書范文篇一:到今年底,我的服役期已滿,到了退出現役或轉改士官的時間。通過在部隊2年時間的磨練和學習,我深深的感受到了作為一名新時期軍人的價值所在。在面臨著走與留的重要時刻,今天我懷著激動的心情向黨支部提出申請,申請留隊轉取士官,為祖國的國防建設貢獻自己的力量。為了更好的...

                    歡迎來到招生考試網http://www.bookcoversale.com/書信函欄目,本文為大家帶來《部隊改進作風承諾書》,希望能幫助到你。

                    《部隊黨員承諾書范文》
                    部隊改進作風承諾書 第一篇

                    部隊黨員承諾書范文

                    篇一:【部隊改進作風承諾書】【部隊改進作風承諾書】

                    到今年底,我的服役期已滿,到了退出現役或轉改士官的時間。通過在部隊2年時間的磨練和學習,我深深的感受到了作為一名新時期軍人的價值所在。在面臨著走與留的重要時刻,今天我懷著激動的心情向黨支部提出申請,申請留隊轉取士官,為祖國的國防建設貢獻自己的力量。為了更好的履職盡責,結合本職崗位實際,下面我表決心如下:

                    一、加強組織領導,提高思想認識。作為軍人,服從命令是我們的天職,士官是部隊的一個特殊職務,有兵頭將尾的說法,是部隊建設的脊梁。想當好一名士官,只有不斷提高自己的業務水平和能力素質,,才能夠干出有業績的工作。

                    二、苦練本領,提高素質。在訓練中要不斷的虛心向老班長請教,取長補短從而不斷增強自身的軍事素質。

                    三、以身作則,模范帶頭。士官骨干是領頭羊,隊前燕。也是整個基層連隊的一面鏡子,士官的素質與部隊的成績密不可分。我會在日常生活中,嚴格要求自己,給戰士起到一個模范帶頭的作用,不折不扣的完成上級交給的各項任務。

                    四、加強條令的學習,遵守各項規章制度。我將堅決思想不放松,言行不放縱,作風不散漫,紀律不松弛,標準不降低五項標準嚴格要求自己,在工作,訓練,學習中,我將以過硬的綜合素質,優異的成績向上級交上完美的答卷。

                    以上是我向黨支部及各位領導的承諾,希望在今后的工作中給予監督。

                    篇二:

                    一、認真履行黨員八項義務,模范遵守黨章。自覺服從黨的領導,在日常行為中嚴格要求自己,以積極向上的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的工作和學習。本份做人,踏實做事。【部隊改進作風承諾書】

                    二、保持清正廉潔,發揚民主作風。倡導促進單位班子形成團結和諧的局面。

                    三、克服急躁情緒,平等和藹待人。真心關注幫助每個干部職工的學習、生活、工作和成長。

                    四、在工作中要有高度敬業精神,要保持一貫的踏踏實實、兢兢業業的做事精神,勤懇認真,嚴謹負責,盡心盡職。

                    五、弘揚求真務實的工作作風。努力做到遇事不含糊,辦事不拖拉。造就不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態度。

                    承諾人:

                    《部隊排承諾書、保證書》
                    部隊改進作風承諾書 第二篇

                    承諾書

                    為做好我排新訓工作,當好戰士軍旅生涯的引路人,把戰士引導好、教育好、訓練好、管理好,確保連隊安全穩定和新訓任務的圓滿完成,在此,我承諾:

                    一、以身作則,嚴格要求,抓好各項工作。我將更加嚴格要求自己,身先士卒做表率,躬親示范當標桿,從點滴入手,從小事做起,不講客觀理由,不搞特殊化,培養自身良好的生活習慣和嚴格的紀律作風。首先注意個人形象,從警容警姿做起,在一言一行、一舉一動中時刻保持站如松、坐如鐘的軍人姿態;其次在工作中、生活中作風嚴謹,雷厲風行,及時完成上級布置的任務,及時解決戰士提出的各種問題;最后積極發揮黨員模范作用,吃苦在前,享受在后,做到集合站隊走在前,臟活累活干在前。

                    二、立足崗位,履職盡責,抓好各項工作。作為一排之長,我將積極工作,認真履行職責,一是帶領全排戰士完成訓練工作,打牢新戰士的軍事技術基礎;二是深入開展思想工作,多了解情況,多發現問題,多交流,多談心,幫助新戰士盡快適應部隊生活;三是切實做好冬季安全工作,防止訓練傷、凍傷等情況的發生;四是積極協調做好后勤保障工作,及時向炊事班反映問題,使新戰士不僅能吃飽,還能吃好;五是做好娛樂工作,豐富戰士課外生活,營造團結和諧的內部關系。

                    三、以人為本,科學帶兵,尊重戰士人格。我將嚴格做到“十個嚴禁”,不打罵體罰,不侮辱新戰士人格,不侵占新戰士利益,不打擊報復,尊重新戰士的人格和主人翁地位,關心新戰士的成長與進步。我排將根據實際,因人而異,科學組訓,不搞一刀切、一鍋煮,不打疲勞戰,不分親疏遠近,照顧受傷生病的戰士,積極幫助他們解決實際困難。

                    四、加強管理,落實制度,確保安全穩定。針對暴露的各種問題,我們將制定整改措施,一是加強人員管理,尤其加強對班長、副班長的管理,加強周末假日人員的管理,加強夜間的管理;加強錢物的管理,使新戰士對開銷的賬目和物資的發放清楚明白,做到公開透明。二是嚴格落實談心制度、隨機教育制度,小值點名制度,檢查點驗制度,疏堵并舉,確保民主渠道暢通,確保本排安全穩定。 承諾人:盛澤虎 2011年1月17日

                    《消防部隊為民服務承諾書》
                    部隊改進作風承諾書 第三篇

                    消防部隊為民服務承諾書

                    目前,公安消防部隊開展“貫徹十七大,全面建小康,消防怎么辦”大討論,總目標是:實踐“三個代表、認清歷史使命,加強隊伍建設、公正執法為民,改革消防工作,服務小康社會”。為切實改進工作作風,實現全心全意為人民服務的宗旨,為洞頭經濟飛速發展熱情服務,創造良好的消防安全環境,現特向社會承諾如下:

                    一、審批項目承辦期限比原先縮短一半,建筑工程(室內裝修)消防設計審核原一般工作在10個工作日之完成,現縮短為5個工作日;建筑工程驗收由原17個工作現縮短為10個工作日內完成、消防安全檢查申報原5個工作日縮短為2個工作日。如圖紙、資料不齊應在受理后3個工作日內發出從補送圖紙、資料通知書,通知申報單位補送,一次性告知申報單位;審批期限從補齊圖紙、資料之日算起。

                    二、本著急事急辦的原則;符合條件的能辦的事,馬上辦,不符合條件的向單位一次告知,指出應如何整改。

                    三、杜絕辦人情事,謝絕說情,項目申報應由建設單位申報,不得委托施工、設計單位辦理。

                    以上是我大隊為民服務,方便群眾辦事的承諾,保證讓群眾滿意,請您們監督并向有關申報單位做好宣傳,使申報單位提前清楚申報項目所需的資料,方便群眾辦事。

                    《工作作風承諾書》
                    部隊改進作風承諾書 第四篇

                    [篇一:個人作風建設公開承諾書]

                    按照作風建設年活動的要求,本人結合學習、圍繞宣傳工作,對照先進查找自身存在的問題,深入查找了在理論學習、全局觀念、思想作風及工作作風等方面存在的問題,并分析存在問題的原因,并提出整改措施,具體匯報如下:

                    一、存在的問題和不足

                    1、理論水平欠缺,學習不夠深入;

                    作為機關工作人員,更需要有扎實的理論基礎。我本身理論基礎不夠深厚,主要表現在:一是對政治學習只滿足于看報紙、聽新聞,不能深入鉆研政治理論,對黨的政策、方針掌握不夠全面。二是文字水平需要繼續提高,對業務學習只滿足于自己份內的工作,對應知應會的相關知識學的不深,掌握不全面。三是學習時間抓的不緊,和要求,要向辦事人解釋清楚,消除辦事人的誤解,克服急躁、簡單化和不耐心的現象。

                    (四)大興學習之風,努力提高干部職工思想政治和業務素質

                    全體黨員干部職工要把學習、學習、再學習貫穿工作實踐的始終,除積極參加集體組織的學習,要堅持個人自學。不但學習黨的基本理論、基本路線和科學發展觀,努力提高思想政治素養,而且要不斷加強業務、政策、依法行政和創新社會管理等方面知識的學習,以適應構建現代民政科學發展體系的需要,更好的為基層、為群眾提供一流的指導和服務。要不斷提高黨員干部和職工的創新意識,真正做到與時俱進,通過理論創新、實踐創新和制度創新,更好的推進民政事業創新發展,以適應社會管理創新和更好的向民眾提供公共服務的需要。

                    (五)大興社會宣傳之風,進一步形成良好的社會環境。

                    要樹立做好社會宣傳是做好民政工作的前提和重要基礎意識,自覺把宣傳工作納入整體工作予以安排落實。要通過各種方式方法將民政有關政策、辦事流程、工作動態、工作做法和經驗成效等向基層、服務對象和群眾進行宣傳報道。除利用報紙、編印宣傳資料等方式外,要重視網絡宣傳,同時受理民眾咨詢,征求意見、建議等。通過集中性和經常性的宣傳,促進民政工作進一步公開透明,以取得社會廣泛認可、理解,更方便當事人辦事。

                    (六)加強作風建設組織領導,形成長效機制

                    為使作風建設真正落到實處,民政局成立領導小組,領導小組負責作風建設的組織、協調、督促和檢查。要明確分工,落實責任,一崗雙責,確保作風建設不流于形式,真正取得實效。對作風建設中成功經驗和做法,在不斷完善和總結的基礎上,要形成制度固定下來,持之以恒的堅持下去,形成長效機制,使民政系統為民服務水平不斷取得新的提高,為莊河改革發展穩定提供強有力的支持與服務。

                    民政局作風建設監督舉報電話:85********56。

                    [篇三:個人工作作風承諾書]

                    辦公室

                    為了進一步改進工作作風,提高工作效率,推進辦公室工作效能,求真務實,公正司法,創新發展環境,更好地接受全院干警的監督,為我院各項工作提供堅實的后勤保障,特作出如下承諾:

                    一、接受領導,接受監督。自覺服從黨組的領導,自覺地接受全院干警和社會各界群眾對辦公室工作的監督,按照職責

                    范圍認真做好各項工作。

                    二、公正司法,一心為民。強化公平正義、司法為民理念,堅持以人為本,圍繞“公正與效率”工作主題,嚴格依照我國憲法和法律規定行使職權,全力維護社會穩定和經濟發展。

                    三、服務大局,服務群眾。堅持圍繞區委、區政府的中心工作和院黨組整體工作思路開展工作,為大局服務。堅持利民、便民原則,積極開展巡回辦案、司法調解和司法救助等工作,主動服務基層群眾。

                    四、公平正義,公開透明。嚴格執行公開審判制度,提高審判工作透明度,堅持質量第一的司法公正原則,加強審判guǎnlǐ,規范司法行為,杜絕保護失衡、裁判不公現象的發生。

                    五、及時高效,熱情周到。堅持高效快捷的效能原則,壓縮辦案周期,減輕群眾訟累,杜絕超審(執)限現象的發生。文明接待群眾和當事人,堅決杜絕對當事人冷、硬、橫、推、拖的不良作風,依法、及時、準確地做好立案和審理、執行工作,嚴格依照訴訟程序辦案,切實保障訴訟當事人的合法權益。

                    六、遵紀守法,秉公辦案。堅持從嚴治院治警的guǎnlǐ原則,強化監督考核,堅持教育、制度、監督并重的防范***原則,加強黨風廉政建設,恪守法官職業道德,做到剛正不阿、秉公執法。

                    七、清正廉潔,克己奉公。嚴肅審判工作紀律,做到廉潔執法、秉公辦案,杜絕接受案件代理人、當事人的請吃和收受禮品的違紀行為,嚴肅懲治貪贓枉法、執法不公的違法違紀人員。

                    八、團結協作,同心協力。加強審判隊伍的***建設,倡導***理念,培育***氛圍,積極營造***相處、健康向上的工作、生活環境,使全院干警心往一處想,勁往一處使,形成工作合力,增強審判隊伍的凝聚力和戰斗力。

                    九、努力學習,提高素質。加強隊伍的政治理論學習和業務學習,不斷提高法官隊伍的政治素質、業務技能。

                    [篇四:個人加強思想作風建設承諾書]

                    這次“加強黨性修養、錘煉思想作風”教育整頓,對自己是一次很好的思想洗禮、靈魂凈化和黨性鍛煉。對照這次教育整頓中著力查找并解決的“七個方面”重點問題,通過認真開展“三評”,感到自己在思想作風方面還存在如下問題:

                    一是在黨性修養方面,存在“松”,原則性戰斗性不強,習慣于當老好人,對原則問題不敢較真碰硬;對上級命令指示學習不認真,執行不堅決的問題,在從嚴治警問題上還有欠缺,對衛生打掃、營院管理等一些瑣碎、細枝問題,還不夠全面有力。

                    二是在素質能力方面,存在“弱”,工作過程中,危機感不強,只求過得去、不求過得硬,平平沓沓,雖無大錯,但無小進;在機關工作中,由于平時不注重學習,在辦文辦事辦會方面還有待于加強。

                    三是在工作作風方面,存在“浮”;對份內工作親知、真知、深知不夠,工作比較含糊;作風不實,下不去、蹲不住、幫不實,有得過且過的現象。

                    四是在群眾觀念方面,存在“懶”;在服務機關、保障機關的過程中,服務意識還不夠強,主動服務、上門服務、真情服務不夠,總是坐等,沒有主動檢查,對機關衛生打掃還不夠細致,營區設施年久老化,維護保養雖有困難,但也沒有以機關官兵進行勤儉過日子教育。

                    五是在精神狀態方面,存在“疲”;對政策、法規、制度掌握不全面,執行不嚴格,政策指導性、全局把握性還不夠,在日常的工作帶有盲目性、隨意性,滿足于過得去;雖然熱情很高,但細節問題考慮不夠細致全面。

                    六是在開拓創新方面,存在“緩”,謀劃工作、考慮問題缺乏超前性、科學性;只考慮到問題如何完成,對一些負面影響考慮還不夠,全局性、時效性思維還不夠成熟,雖在工作中不乏拼勁、苦勁和闖勁,也有一些思想的火花,但滿足于一事一策、一事一時,不能可持續性發展。

                    七是在自身形象方面,存在“散”,對自身形象要求不夠注重,遵章守紀還不夠嚴格,行為舉止不講規范;主要表現在還不夠自身形象。

                    針對上述存在的突出問題,我作出如下承諾:

                    一、針對黨性修養方面存在的問題,決心主動加強學習,不斷提高自己的思想素質,鞏固黨性修養,嚴以律人,寬以待人,在對機關管理與直屬隊管理過程中,一定要以黨性修養為出發點,不搞遷就照顧,正本清源。

                    二、針對素質能力方面存在的問題,決心加強自身業務學習,不斷提高自身的素質能力,真正做到精通本職工作,做好首長機關的各類保障工作,圓滿實現首長決心。

                    三、針對工作作風方面存在的問題,要加強工作的深入性、透徹性,對每一件工作、每一項任務,都要全體把握、整體做好,力戒作風不實、工作不細的問題。

                    四、針對群眾觀念方面存在的問題,進一步加強服務保障意識,急人所急、想人所想,對份內工作,對機關營院管理、干部工作生活保障方面,更加關注,確保營區有一個良好的工作生活環境。

                    五、針對精神狀態方面存在的問題,進一步振奮精神,磨礪斗志,始終對工作充滿信心與激情,以百倍的熱情,不畏苦累,積極主動的去干好每一件事情,使管理股的工作能夠踏上一個新的臺階。

                    六、針對開拓創新方面存在的問題,做任何事情都要超前謀劃,提前策劃,科學推演,對問題的分析把握要做到心中有數,平時加強對新事物、新問題的學習研究,不斷加強自身學習,確保工作上與時俱進,始終站在本職業務的前沿陣地。

                    七是針對自身形象方面存在的問題,不斷提高自身修養水平,外樹形象,內強素質,帶頭模范執行各項規章制度,做遵章守紀的帶頭人,以自身正,然后正人。

                    以上承諾,我將在下一步學習、工作和生活中,逐條加以兌現,請大家對我進行監督,如有違反,請領導和同志們及時批評提醒,如有違紀違法問題,請組織上按規定處理。

                    承諾人:支文成

                    二〇一x年三月十四日

                    [篇五:改進工作作風承諾書]

                    為切實改進工作作風,實現精神面貌明顯提升,服務效能明顯增強,我承諾:

                    一、提高思想政治素質,加強宗旨意識,真心實意為群眾辦實事、辦好事。

                    二、強化組織紀律觀念,不擅離職守、隨意脫崗,從嚴約束自己,嚴格遵守政治紀律、財經紀律、工作紀律等單位的各項工作規定。

                    三、解放思想、開拓創新、奮發有為,增強責任意識、效率意識,始終保持奮發進取、勤懇向上、雷厲風行的工作狀態,創造一流業績。

                    四、認真執行廉政制度,勤儉節約、在辦事、辦文、辦會以及公務接待等方面不奢侈浪費。

                    承諾人:

                    xxxx年xx月xx日

                    [篇六:機關作風建設承諾書]

                    一、加強學習、提高認識。

                    利用工會和黨員活動時間學習現代科學文化知識,培養職業道德,增強全體干部職工的責任意識、服務意識,增強大家對加強機關作風建設必要性的認識。

                    二、全面自查、找出差距、落實整改。

                    1、搞一次專題講座。總支牽頭,集中后勤、產業干部職工開一次大會,就加強機關作風建設的重要性、必要性等問題進行專題動員教育,統一思想。

                    2、搞兩次摸底問卷調查:一是請學生處、團委配合在學生中開展問卷調查;二是在教職工中開展問卷調查。傾聽師生員工對本部門的意見和建議。以及對后勤、產業機關作風的滿意度。

                    3、開三個會:一是分產業和后勤開一次全員民主生活會,開展批評與自我批評,查排自己本崗位在工作作風上存在的差距和不足;二是組織黨員干部開一次分析討論會,梳理問題,找出主要問題,討論整改措施;三是開一次科級以上干部專題討論會,將以前各工作崗位的職責進行進一步整理成文,對號入座。并要求機關每一位干部、員工對照工作職責,寫一份服務承諾書,一式兩份,一份交部門領導、一份交處、辦分管領導。

                    三、本學期轉變機關作風立即做到的幾個方面。

                    1、首問負責制。

                    后勤、產業機關工作人員不分條塊,只要師生員工向誰反映問題,嚴禁推諉,是負責這一塊工作的同志要認真記錄,聽取意見,在職權范圍內能辦,而且應該辦的事,要明確表態辦理時間。不是分管這一塊工作的同志,要認真記錄反映者的意見要求,并熱情答應轉達給分工這一塊工作的同志。并記錄反映意見人的電話號碼,以便聯系。

                    2、服務承諾。

                    ⑴維修服務中,緊急的問題,諸如上、下水的問題,電的問題,首問的同志要立即著予處理。向分管領導匯報,與總公司聯系,并立即親處現場、協助處理。

                    ⑵維修服務中應該解決的一般性的問題,原則在一周內處理完畢,并將處理結果反饋給部門或反映人。

                    ⑶較大規模的服務項目,一周內上報預算和報告,院長審批后,組織實施。竣工和決算資料報來后,兩周內完成驗收和工作量審該工作,立即報審計部門審核。

                    ⑷負責分工維修、綠化、衛生等常規管理的處、辦領導和分工的具體部門和同志,一周要兩次深入到教室、宿舍、食堂、校園景點、配電房、泵房等進行一線調研,及時發現情況,變被動維修為主動服務,切實改變等、靠、應付的消極變動局面。

                    四、認真評議、落實獎懲。

                    在本學期啟動首問負責,服務承諾活動的基礎,在學期末,接受學院組織的評議。待評議結果出來后,對評議較差的部門和同志,總支委員會組織召開專門會議,進行分析研究,并與當事人一起制訂改進措施。下學期要根據我們部門的實際,在學院有關獎懲措施的基礎上,制訂出獎懲辦法,逐步具體實施。

                    《行風評議工作總結》
                    部隊改進作風承諾書 第五篇

                    [篇一:醫院政風行風工作總結]

                    按照省糾風辦、市委、市政府的統一部署,根據市糾風辦<關于2009年全市民主評議政風行風工作的實施意見>和市衛生局的有關要求,我院自今年7月份起,在全院扎實開展了民主評議政風行風工作,通過宣傳發動、自查自糾、整改落實等階段的工作,切實解決人民群眾反映突出的問題,使人民群眾初步感受到了民主評議政風行風工作帶來的實際效果,基本達到了預期目的。現將開展民主評議政風行風工作情況總結如下:

                    一、高度重視、加強領導,明確工作責任

                    根據部署和要求,我院于7月3日全省衛生系統民主評議政風行風工作電視電話會議召開以后迅速響應、積極行動,召開了醫院黨委會議,研究成立了政風行風評議工作領導小組及辦公室,形成了黨委統一領導,書記負總責,黨委成員分工負責,單位、社區自由職業等不同單位不同行業的20名同志,為醫院政風行風評議特邀社會監督員,醫院領導與特邀社會監督員進行了面對面的交流,主動聽取他們對醫院政風行風方面的意見和建議,特邀社會監督員針對醫院政風行風情況踴躍發言,對醫院的政風行風工作提出了很好的建議。

                    三是相互評議、摸清情況。我們開展了臨床醫技科室評議職能科室、臨床醫技科室自評互評兩種形式來促進自查自評工作的深入開展。對職能科室的評議內容涉及工作效能、工作作風、廉潔從政、信訪接待、院務公開五個方面,每個方面分滿意、一般、不滿意三個方面。在工作效能方面,主要查看行政服務是否便捷、高效、優質,有無不作為、慢作為現象。在工作作風方面,主要調查服務態度如何,有無門難進、臉難看、話難聽、事難辦現象。在廉潔從政方面,主要掌握有無吃拿卡要等不正之風,有無利用職權謀取不正當利益現象。在信訪接待方面,主要了解處理群眾反映問題是否及時合理、是否及時反愧是否主動征求群眾意見。在院務公開方面,主要對行政權力運行是否公開透明、有無暗箱操作現象、處理問題是否公平公正進行摸底。對臨床醫技科室的自評互評涉及醫德醫風和文明服務兩個方面,以真實了解科室行評工作情況。

                    四、整改落實、注重結合,促進工作進步

                    在開展民主評議政風行風工作中,我們緊緊圍繞以解決群眾反映的突出問題為重點,不斷開拓政風行風評議的新途徑;以病人為中心,以提高醫療服務質量為基本要求,不斷強化政風行風建設的新舉措;以民主評議為載體,不斷構建平安和諧醫院的新平臺;以源頭防治為著眼點,不斷完善預防不正之風的新機制;以人民群眾滿意為根本標準,不斷取得醫院政風行風建設的新成效的指導思想,創造性地開展工作,我們針對自查自糾出來的問題,進行歸類整理,分為質量guǎnlǐ類、醫療服務類、物價政策類、醫院guǎnlǐ類等14個問題,實現五定(定問題、定措施、定責任、定領導、定時限),逐一抓整改落實,做到了四個結合。

                    一是注重與醫院中心工作相結合。民主評議政風行風工作不是為中心工作潑冷水,相反,行風好轉更能促進醫院各項工作的提高。例如我們開展的“優秀科主任”、“優秀醫(藥、技)師”評選活動,其標準可謂是全面考慮、全面測評,從而全面促進科室工作進步。我們認真貫徹落實國家和盛市衛生行政部門關于開展“醫院guǎnlǐ年”活動的要求,端正辦院宗旨和辦院方向,切實開展“以病人為中心,以提高醫療服務質量”為主題的醫院guǎnlǐ年活動。通過把持續改進醫療質量和保障醫療安全作為開展“醫院guǎnlǐ年”活動的核心內容來落實,努力創建平安醫院;進一步改進服務流程,改善就診環境,方便病人就醫;努力提高服務意識,改善服務態度,轉變服務作風,注重誠信服務,優化醫療執業環境;加強財務guǎnlǐ,規范收支活動,完善分配辦法,控制醫藥費用;嚴格醫藥價格guǎnlǐ制度,杜絕不合理收費。通過與這些活動結合起來,收到了很好的效果。

                    二是注重與為人民群眾辦實事相結合。在民主評議政風行風工作中,我院切實為人民群眾辦了十件實事:在門診大廳安裝空調,改善候診環境;雙休日實行專家平診制度,解決群眾看病難問題;中山路部安排臨床科室走進周邊社區為群眾義診咨詢,為孤寡老人免費體檢并建立健康檔案;為周邊社區35戶貧困居民發放體檢卡,發放米、油等生活用品;強抓醫療質量,保障病人安全,制定醫療糾紛聽證處理辦法;加強導診力量,預約專家,免費提供郵寄化驗單、消暑茶水、雨傘等;為住院病人代請陪護、代請理發師理發到床頭、為陪伴家屬提供陪床;每個病區準備微波爐供病人及家屬免費熱飯菜;建立病人活動室,設有報刊、雜志供在院病人閱讀;為豐富病人業余文化生活,在門診廣場舉辦紅色電影月活動。通過辦實事,達到了情為民所系、利為患所謀的目的。

                    三是注重與構建和諧醫患關系相結合。構建和諧醫患關系,是構建社會主義和諧社會的一項重要內容。針對目前醫患關系中存在一些不和諧的問題,一方面,積極引導廣大醫務人員堅持為人民健康服務的宗旨和國有醫院的公益性質,切實維護人民群眾的利益,努力為人民群眾提供安全、有效、費用低廉的基本醫療服務;加強職業道德建設,轉變服務理念,提高服務質量,尊重患者的意愿,設身處地體恤患者的痛苦、體諒患者困難,視病人為親人,為患者提供溫馨、細心、愛心和耐心的服務。另一方面,加強醫患之間的溝通與交流,落實病人知情同意制度,幫助患者了解醫學規律和醫療特點,理解醫務人員的難處,通過醫患雙方的努力,互相信任、互相尊重、互相理解、互相幫助,努力構建和諧的醫患關系。

                    四是注重與醫院形象工程相結合。我們通過中秋節走訪社區貧困戶、重陽節慰問老年朋友、下鄉支援衛生院建設等活動,將黨的溫暖、將二醫院的關愛送到社區、送到農村。9月29日上午,沙市區réndà代表、我院黨委書記、院長陳錦文與崇文街辦黨工委書記、réndà聯絡處主任胡厚德在沙市崇文街辦及川祖宮社區負責人邵華主任的陪同下,對川祖宮社區4戶特困家庭進行節前走訪慰問,并送去慰問金及米、油、月餅等過節禮品。10月24日,陳錦文院長、工會主席楊義燦率領心內科、婦產科、肝病科等專業共9名副高以上專家來到甘家廠衛生院舉行義診,共為數百名農民朋友免費義診,讓廣大農村患者無須遠行就能享受到市級醫院的專家診療服務,為解決農民兄弟看病難問題開了個好頭。除安排義診咨詢外,我院還現場捐贈給甘家廠衛生院西門子ct一臺,用以提高該院的診療水平,提升服務檔次。10月26日是九九重陽節,當天上午,陳錦文院長在崇文街辦黨工委書記、réndà聯絡處主任胡厚德、沙市崇文街辦及川祖宮社區負責人邵華主任的陪同下,對該社區的3名80歲以上老人進行了節日的慰問,并送去米、油和慰問金。這些活動不僅體現了我院長期以來關愛社區居民、關愛農民兄弟的精神,又展現了我院良好的社會形象。

                    五、強化認識、效果顯著,構建長效機制

                    通過政風行風評議工作的深入開展,我院政風行風建設有了新的進步,取得了一些效果,有力地促進了醫院的全面建設。具體體現在以下幾個方面:

                    一是進一步增強了行風建設的緊迫感。通過深入開展民主評議政風行風工作,全院廣大員工深刻認識到,開展行評工作,是貫徹落實科學發展觀的客觀要求,是積極構建和諧醫患關系、建設和諧荊州的重要途徑,是促進醫療衛生事業健康發展的重要保證,也是樹立醫療行業良好形象的重要舉措。同時,政風行風評議工作的扎實深入開展,直接關系到人民群眾身體健康和生命安全,關系到廣大患者的切身利益,關系到群眾對黨和政府的滿意程度,關系到社會的和諧與穩定,也關系到醫院的長遠發展。隨著政風行風評議工作的不斷深入,全院廣大員工對開展政風行風評議工作的重要性和必要性有了進一步加深,自覺參與意識有了進一步加強,責任感和緊迫感有了進一步提高。

                    二是進一步提高了醫院的社會效益和業務量。民主評議政風行風工作開展以來,社會效益顯著提高,表現在:職能干部隊伍工作作風和工作態度明顯好轉。經過兩次測評,第一 次滿意率在80%以下的科室還比較多,第二次測評滿意率都達到了95%以上。其次,病人滿意度明顯上升。經過調查:7-10月份門診病人滿意度維持在95%以上、住院病人滿意度在98%以上。第三,醫務人員的服務水平和服務態度得以提高,一時之間,感謝信紛至沓來,退紅包蔚然成風。據統計,7-10月份,我院共收到感謝信19封,錦旗16面,感謝牌匾一塊,在媒體登報表揚一次。我院醫護人員退紅包30人次,金額10500元。在社會效益顯著提高的同時,我院的業務量也在同步提高。通過數據對比,7-10月份門診人次同比增長12%;出院人次同比增長15%;手術臺次同比增長22%;業務收入同比增長18%。

                    三是進一步改善了醫療服務質量。為確保核心制度的落實,堅持了每周業務院長查房制度、堅持了院內會診、高風險手術申報。醫務科根據實際情況成立了科室質量自查組,每月在<醫政簡訊>上通報質量考核情況,堅持每季度召開一次醫療服務質量及醫療安全專題研究會。通過這些措施的落實。各科之間協調作戰、合作雙贏的局面已經形成,醫療及服務質量明顯提高。患者對治療效果、護理措施、輔診科室工作人員的服務態度等單項滿意度均有提高。

                    四是進一步緩解了群眾看病難、看病貴的問題。醫院黨委始終把緩解群眾看病難、看病貴的問題作為端正辦院方向、減輕病人負擔的一項經常性工作來抓。針對群眾建設性意見,我們在如何正確執行醫療服務項目收費方面加強了自查自糾。設置門診查詢系統、繼續推行一日清單制、設置兼職解答員為患者釋疑解惑。我們還進一步實施了住院費用評價制度、單病種費用控制制度,讓患者明白消費、放心就醫。據統計,9月份出院病人人均費用與6月份相比,由4304。01元下降到4249。16元,下降54。85元,表明我院在為解決看病貴問題作出艱苦努力。通過以上措施,規范了收費行為、規范了醫務人員三合理(合理檢查、合理用藥、合理治療)行為,緩解了群眾看病貴的問題。

                    此外,在緩解群眾看病難的問題上,我們根據上班族的工作特點,堅持實行了雙休日專家門診制,凡是周六、周日來院就診的患者一律掛普通平診號即可享受到專家級醫療服務。我們還定期組織專家開展健康進社區活動。例如中山路部將周邊16個社區分成5個片區,由5個臨床科室每月輪換下社區,采取科普講座、健康宣教、免費義診等多種形式向廣大居民講解炎炎夏暑如何預防疾病和健康生活方式。并為20余名社區孤寡老人進行了免費體檢、建立了健康檔案、發放了愛心醫療聯系卡。通過這些活動的開展,讓廣大社區居民足不出戶就能詢醫問診。

                    五是進一步探索了行風建設長效機制。開展民主評議政風行風以來,我院緊密結合實際,積極采取有效措施,在抓好整改的同時,注重探索行風建設的長效機制,先后制定了<關于醫學高級人才引進和guǎnlǐ方案>、<學科建設guǎnlǐ辦法>、<科研課題guǎnlǐ規定>等系列制度規定,修訂完善了<醫德醫風考核標準>、<病區保潔質量考核評分表>等。通過建立健全政風行風guǎnlǐ相關規定,進一步加強了醫院廉政文化建設,營造了廉潔行政、廉潔行醫、依法行醫的良好氛圍。我們在工作中還堅持教育、制度、監督并重的原則,在積極探索政風行風建設機制上下功夫,加強教育,注重預防,切實提高全體人員的政治意識、法律意識、服務意識、責任意識,進一步夯實加強政風行風建設的思想基矗

                    通過開展民主評議政風行風工作,我院各項工作都取得了一定的進步,但我們清醒地看到,與人民群眾的期待相比、與上級的要求相比,我們的行評工作還存在一些不足:一是行評工作發展不夠平衡,極少數科室主動性不強,整改落實不夠;二是部分科主任重視不夠,忙于醫療業務多一些、抓行風教育少一些,忽視了思想建設,致使科室行風建設氛圍不濃,個別職工甚至還存在不理解現象。這些問題已經引起了黨委高度重視。回顧過去,成績中有不足,展望未來,任重而道遠。路漫漫其修遠兮、吾將上下而求索。下一步,我們要以行評檢查團來院檢查為起點,進一步加強行風建設工作,進一步加大行評整改力度,讓人民群眾真正感受到醫院行風建設的實際成果,為人民群眾健康服好務,為全面建設和諧荊州服好務。

                    [篇二:工商局政風行風評議工作總結]

                    按照市、分局,當地黨委政府的統一部署,商橋工商所積極深入開展了民主評議政風行風工作。現就商橋工商所政風行風建設工作開展情況總結如下:

                    一、提高認識,強化領導,確保政風行風工作有效開展。

                    為做好政風行風建設工作,商橋工商所按照上級精神要求,一是成立了政風行風建設工作領導組,由所長趙學銀任組長,組織我所的政風行風建設;二是結合我所的具體實際,制定了<政風行風評議工作實施方案>,明確了指導思想、工作任務和具體要求;三是從加強政風行風建設的重要意義,到具體的組織實施都作了詳細的安排和部署,明確了今年政風行風建設工作的總體要求,使全所工作人員進一步統一了思想,提高了認識,為做好今年的政風行風評議工作奠定了堅實的思想基礎。

                    二、制定措施,重在落實,確保政風行風工作有序推進。

                    為了切實把商橋工商所政風行風建設工作抓緊、抓實、抓出成效,根據上級的有關要求,結合深入開展學習實踐科學發展觀活動,我們主要制定了以下措施:

                    一是在改進作風,創優環境方面。我們認真落實首問負責制、限時辦結制、過錯追究制等,完善了考核制度、學習制度,實行工作人員掛牌上崗,從而明確了工作職責、提高了工作效率。

                    二是在促進發展方面。我們對轄區內的市、區人大代表、政協委員以及企業商戶進行了走訪,進行溝通,征求他們對我單位的意見和建議,把我們的工作情況向他們進行匯報,以求得他們的理解和支持;

                    三是加大宣傳,展現我們工商隊伍的工作特點,通過良好的形象取得廣大群眾的支持。

                    四是在隊伍建設方面。以加強學習為突破口,以兌現政風行風建設承諾為目標,強化隊伍素質,加強黨風廉政建設。加強內部管理制度的執行力度,為各項工作開展和實現全年工作目標提供了有力的組織保證和紀律保證。

                    三、創新主題,突出特色,認真開展綜合服務體系活動。

                    在今年的政風建設工作中,我所按照上級要求,創新主題,認真開展了以改進作風、優化服務為主題的活動,服務體系建設已見成效。主要是:

                    一是開展“百億送貸”活動,幫助企業商戶協調因資金欠缺造成的企業商戶經營困難等現狀。

                    二是聯合企業打假,保護企業的合法權益。

                    三是開展上門年檢服務,主動上門幫助企業商戶講解年檢信息。

                    四是強化服務平臺建設。開展了多種形式的企業關于商標、合同等知識培訓活動,提高了企業整體素質,并及時為企業提供政策信息,搭建起與企業之間溝通的平臺;

                    總而言之,今年以來,我所的政風行風建設工作初步取得了一定成效,但還需要我們特別是在服務經濟等方面進行積極有效地探索,長效管理機制尚須進一步完善等。一如既往地狠抓落實,注重實效,積極整改。堅持不懈、持之以恒地做好今后的政風行風建設工作,為構建最具魅力、效益、和諧城區而努力奮斗。

                    [篇三:政風行風評議工作總結]

                    今年以來,我處認真按照上級的部署和要求,緊緊圍繞評議工作的指導思想和工作目標,深入地開展了民主評議政風行風、促進政風行風建設的工作,把解決制約影響發展和損害群眾利益的突出問題作為重點,以評優評差為手段,以人民群眾滿意為標準,以社會各界的廣泛參與為基礎,不斷探索工作方式,完善工作措施,加大工作力度,提升工作質量。通過抓規范、抓鞏固、抓深入、抓提高,我處各參評單位整體呈現出領導高度重視,組織細致周密,部門主動參評,群眾積極參與,社會廣泛監督,整改見真見實,服從服務大局的良好局面。通過這次評議活動,使我處廣大干部職工的服務意識得以加強,服務質量進一步提升,真正起到了凝聚人心、提升人氣、優化環境、促進發展的作用,為我處的建設發展打下來良好的基礎。

                    現將此次行風民主評議情況匯報如下:

                    一、基本情況

                    2011年我處的政風行風評議工作在鞏固去年評議成效的基礎上,勁不松、力不減,保持了良好的發展態勢。今年我處的政風行風評議工作在處機關、處屬各基層單位全面展開,參評范圍涉及到我處的方方面面。此次行評工作歷時數月月,歷經“全面部署,深入動員”、“征求意見,自查自糾”、“反饋意見,整改建制”、“檢查評比,集中統分”、“通報結果,總結表彰”五個階段,處行評領導小組堅持“突出重點、突出特色、突出創新、突出實效”的工作思路,統籌安排,分類把握,精心組織,保證了各個階段行評工作任務的全面落實。總的來看,我處各參評部門的行評工作保持了良好的態勢,各參評單位都設立了政風行風評議領導機構,制定了實施方案,設立了評議意見箱,公布了舉報電話,向社會進行了公開承諾。一年來,各參評單位共發放政風行風宣傳材料1163份,出宣傳板報20期,向民心網、<錦州日報>、<錦州晚報>等報刊投稿30余篇;召開行評專題會議15次;發放調查問卷200份,征求意見和建議97條,受理群眾咨詢問題73個,群眾咨詢問題解答率達到99%。各參評部門共聘請評議代表32名,制定行評整改措施13條,制定便民服務措施10條,為群眾辦實事、辦好事17件。在評議過程中,我們始終堅持以人民群眾滿意為標準,圍繞行風找問題,圍繞問題查原因,圍繞原因追責任,圍繞責任抓處理,不僅糾正和解決了一批群眾反映強烈的熱點、難點問題,而且有力地促進和推動了各被評單位政風行業建設,使干部職工優化經濟發展環境的意識明顯增強,服務質量明顯提高,工作作風明顯轉變,部門形象明顯改觀,社會滿意度明顯提升。

                    二、主要特點

                    (一)領導高度重視,主動積極開展工作。各級領導都把民主評議政風行風工作作為政風行風建設的一件大事擺上重要議事日程,按照黨風廉政建設責任制模式“一崗雙責”,既管業務,又管政風行風,實行了強有力的領導,部署、指導政風行風建設工作,分管領導具體負責,分點掛鉤、分級部署、分段落實,將政風行風評議工作與業務工作同部署、同檢查、同考核,切實把政風行風建設責任制落到實處。

                    (二)民主評議政風行風工作促進了各部門各單位工作的整體推進。由于采取兩級聯動的評議機制,有力地促進了我處行業作風的改進。一是促進了各部門各單位抓自身建設的積極性;二是促進了我處的行業作風建設,無論是執法水平,還是窗口部門的服務質量都有了明顯提高,樹立了良好的職業形象。

                    (三)民主評議政風行風促進了部門和單位與人民群眾的密切聯系。政風行風評議活動,不僅把行業風氣置于有效的社會監督之下,而且各部門和單位在為群眾服務中是否正確履行了職責,也是群眾監督的重要內容。因此,行風評議活動促使各部門和單位真抓實干,以治理整頓的實際成果取信于民,切實解決了一些群眾關注的“熱點”、“難點”問題,密切了與群眾的關系。

                    (四)民主評議政風行風活動,推動了社會服務承諾的開展,使老百姓的知情權、監督權和評議權真正得以體現。一是各參評單位通過報紙等新聞媒體等形式積極宣傳本部門本單位的職能職責,并公開服務承諾內容,主動接受群眾監督。今年以來,我處共接聽群眾舉報電話56次,到目前大部門問題已得到基本解決。二是在行風評議過程中,各參評單位聘請的行風評議員、監督員范圍廣,評議員、監督員對各部門的關注程度也越來越高。一方面反映了群眾參與評議的積極性和對參評單位政風行風建設的殷切期望,另一方面,也體現出群眾對我們開展政風行風評議工作的信心。

                    三、工作成效

                    今年以來,我處政風行風評議工作,以其形式靈活、內容豐富、參與面廣、監督有效、落實到位、運作規范、答復滿意等特點,贏得了社會各界的好評。

                    一是進一步形成了強勁的評議合力。處黨委把政風行風評議列入全處黨風廉政建設和反腐倡廉的重點工作,主要領導親自動員部署。各基層單位也都把評議工作擺上了重要議事日程。主要領導親自掛帥,通過新聞媒體向社會公開承諾,親自參加各種座談會、懇談會,與群眾面對面互動交流、平等對話,傾聽群眾心聲;各分管領導具體主抓評議工作,出臺了評議方案,制定了評議制度,層層簽訂了目標責任狀,建立了“一級抓一級、層層抓落實”的評議機制。全處上下形成了部門積極響應、群眾踴躍評議、媒體全方位參與的評議合力。

                    二是有效解決了一批群眾關注的熱點難點問題。在整個評議過程中,通過各參評單位組織的聽證對話會、咨詢會、座談會等評議活動,在參評部門與人民群眾之間架起了平等對話、互動交流的平臺。各參評單位對征集到的問題,積極整改、立查立改,解決了一批關系群眾切身利益的問題,以實際成效取信于民。比如今年年初,我們組織相關人員對全市所有街路的照明情況進行了一次全面實地調查,對存在的摸黑路、照度不佳的路段進行匯總上報,在征得上級主管部門的同意后,我們決定對29條摸黑路進行量化改造。為此,我們制定了詳細、周密的施工計劃,編制了詳細施工時間表,組織精干的隊伍進行施工,并派有專人負責。在我們干部職工起早貪黑的奮戰下,只用了45天的時間就完成了657基路燈的新建安裝任務。5月28日晚,在西寧一街送電現場,走在這條街上的行人欣喜地發現路燈亮了起來,尤其是周圍的居民,更是興奮不已,一位老大爺拉著施工人員的手說:“路燈亮了,我們再也不走摸黑路了”

                    三是深入開展社會服務承諾活動。市政建設與人民群眾的生活息息相關,服務態度的好與壞直接影響城市的形象,影響人民的生活和社會的安定。為此,錦州市市政管理處向社會公開了排水、路燈、道路維修三個方面的承諾活動,即:①道路維修養護,路面發現嚴重塌陷和坑洞,原則上修復不過夜;②路燈維修養護,運行路燈小故障24小時內排除,大故障5日內修復;③排水維修養護,檢查井蓋丟失或損壞三日內更換補齊,清掏下水的污泥清運不超過24小時。堅持一個標準,即以群眾滿意、社會認可為標準。從而使承諾活動卓有成效地開展起來。

                    我們設立了“市政110”投訴電話,并在報紙上對社會公開,24小時為市民服務,并設專人接待,做到有訴必答,解決問題不過夜。

                    四是創建便民措施。市政工程的施工過程中,我們采取人性化施工,在保證工程質量和進度的情況下,盡量為市民提供安全方便的通行環境。如:在施工前,我們采用全封閉的彩色鐵質圍擋,把施工的主干路與人行步道進行隔離,既方便了施工,也為行人的通行提供了安全保障;對于無其它支路可繞行的主干路采取半幅施工的方法;對于交通繁忙的路口采取晚上或是最后施工;為了盡快還市民一個良好的交通環境,我們加班加點,對于具備夜間施工條件的進行夜間施工。夜間施工時,能不動用大型機械的就不動用,避免影響市民休息。以上措施雖然增加了施工成本,但卻為市民提供了便利。

                    五是進一步促進了我處各項工作的健康快速發展。政風行風評議工作,既有效化解了各種矛盾,成為社會的穩定器,也激發了全處干部職工的工作熱情和信心,為全年工作目標的順利實現提供了堅實的基礎。

                    四、存在問題

                    今年的政風行風評議活動得到了各參評單位的普遍重視。總體來看,通過評議,我處的工作作風已有較大改善,社會對我們的信任度、滿意度有了一定的提高,但是,我們仍然應該看到,我處的政風行風建設還存在許多問題,主要表現在四個方面:一是有少數單位領導不重視,政風行風工作滯后,不安排、不部署、不檢查,趨于應付;二是有的單位仍然存在重建設,輕管理、輕服務的現象;三是有的單位制度形同虛設,有制度不執行、不落實、不監督。四是有些服務行業、窗口單位存在服務態度不好、服務質量不高、作風粗暴、方法簡單 等問題。這些問題,嚴重影響了我處的政風行風建設,必須引起我們的高度重視,以便在今后的工作加以解決。

                    五、今后的工作思路

                    一是加強領導,健全機制。今后的評議工作,要繼續在處屬各單位中普遍推行。參評的有關部門要進一步建立健全民主評議政風行風工作領導機制,制定切實可行的評議工作方案。評議工作一定要緊扣主題,與業務工作同部署、同落實、同檢查,切實做到主要領導帶頭抓、主管領導直接抓、具體工作專人抓,形成層層抓落實的評議工作領導責任體系。要努力做到業務工作延伸到哪里,評議工作就開展到哪里。處政風行風工作領導組辦公室要加大指導、督查力度,深入調查研究,及時掌握和解決政風行風評議中出現的新情況、新問題。

                    二是改進方法,不斷創新。今后,我處的政風行風工作總體思路要突出“四個轉變”即:轉變被動接受評議為登門服務上;轉變制定書面規劃制度為具體辦實事落實上;轉變年終算總賬為平時糾察監督糾正上;轉變應付上級檢查考評為加強政風行風建設上。

                    今后要積極探索評議工作的科學評價體系,創新評議方法,充實評議內容,完善評議制度,規范評議行為,強化評議紀律,注重評議結果的運用,建立和完善長效評議機制和制度。要抓好行風評議典型示范工作,搞好行風建設成果展示,廣泛接受群眾和新聞媒體的監督,認真解決和糾正損害群眾切身利益的不正之風問題。

                    2011年,我處的政風行風評議工作在各部門、各單位的共同努力下,緊扣“樹立行業新風,優化發展環境”這一主題,取得了一定成績。但這些成績的取得還是初步的、階段性的,不鞏固的因素還很多,我們必須要正視存在的問題,堅持求真務實的態度,認真總結經驗,密切貼近群眾,扎扎實實工作,不斷加強政風行風建設,為建設和諧錦州做出應有的貢獻。

                    [篇四:監察局政風行風評議工作總結]

                    2011年,我縣民主評議政風行風評議工作在縣委、縣政府、縣民主評議政風行風工作領導小組的正確領導下,按照全州行評工作的總體部署,結合**實際,緊緊圍繞優化發展環境,構建和諧社會這一主題,堅持“標本兼治、糾建并舉”和“管行業必須管行風”的原則,認真貫徹落實省紀委八屆四次全會、全省糾風工作電視電話會議和州紀委六屆四次全會、州政府第二次廉政工作會議精神,以解決群眾反映的突出問題為重點,為群眾辦實事辦好事為基本要求,人民群眾滿意為根本標準和從源頭防治為著眼點,深入開展政風行風評議。通過開展民主評議,使糾正損害群眾利益的不正之風工作真正納入部門和行業管理,促進政風行風建設。(來源:好秘書)

                    一、基本情況

                    2011年,我縣民主評議政風行風工作按州政府糾風辦要求對民政部門進行重點評議,同時對2011年評議單位即勞動和社會保障、國土資源系統、教育、衛生、公安、城建系統進行了回訪復查。整個行評工作歷時四個月,歷經“動員準備”、“自查自評”、“民主評議”、“意見反饋”、“整改提高和總結”五個階段。對2011年被評的六個系統50個單位部門的整改情況進行回訪復查,在此期間在全縣范圍內聘請了評議代表119名,懸掛宣傳橫幅17條,發放簡報5期,對2011年被評的六個系統50個單位的426條意見建議進行了認真的回訪復查,經過回訪復查表明,有405條意見已經整改,有5條意見目前因條件不成熟還未能整改,還有的意見建議正在多方協調辦理。縣行評領導小組堅持“突出重點、突出創新、突出特色、突出實效”的工作思路,統籌安排,分類把握,精心組織,保證了各個階段行評工作任務的全面落實。在評議過程中,始終堅持以人民群眾滿意為標準,圍繞行風找問題,圍繞問題查原因,圍繞原因追責任,不僅糾正和解決了一批群眾反映強烈的熱點、難點問題,而且有力地促進和推動了被評單位依法行政的執政理念和行業作風建設,使干部職工對優化經濟發展環境的意識明顯增強,服務質量明顯提高,工作作風明顯轉變、部門形象明顯改觀,社會滿意度明顯提升。行評過程中先后召開各類座談會2次,參加座談會人數47人次,民查暗訪30人次,發放社會問卷調查表60份,收回60份,發放職工問卷調查表9份,回收9份,征求到意見建議13條,解決群眾反映的問題3個。

                    二、主要措施

                    (一)以責任目標為基礎,強化組織領導。縣委、縣政府始終把民主評議政風行風工作作為優化我縣經濟發展的一項重要舉措,與經濟社會工作同研究、同部署,成立了由縣長蔡武成為組長的行風評議工作領導小組,領導小組下設辦公室,具體負責我縣行評工作的組織實施,同時,采取層層審查推薦的辦法,在全縣范圍內聘請了19名行評代表,直接參與今年的行評工作。被評單位在全縣民主評議政風行風動員大會后,迅速召開了專門會議,學習文件精神,統一思想認識,成立工作機構,落實責任領導和政風行風評議專門工作人員,并結合工作實際制定方案、建立行評工作責任制,實行“一把手”負總責,形成主要領導親自抓,分管領導具體抓,工作人員各司其職,干部職工全員參與的工作格局。

                    (二)以宣傳教育為先導,深化思想認識。各被評單位始終堅持把發動和思想教育貫穿于政風行風評議的始終,不斷增強干部職工參與行評的自覺性。一是突出思想發動,提高認識。全縣行評動員大會召開后,**縣民政局和各回訪復查單位層層召開班子會議、中層干部會和全體干部職工大會,學習文件,領會精神,聯系實際,開展討論,使廣大干部職工深刻認識開展民主評議政風行風活動的重要性。二是突出教育引導,寓教于評。結合深入學習實踐科學發展觀活動,形式多樣地開展黨的宗旨教育、廉政勤政教育、職業道德教育、政風行風評議活動的目的意義教育,強化廉潔勤政,為民服務的理念。縣民政局在行評的每個階段,都能結合單位實際,有的放矢的確定一個主題,圍繞行評談認識、談體會、寫心得,寓教于行評之中,做到行評工作每推進一步,思想教育就緊跟一步。三是突出廣泛宣傳,營造氛圍。各被評議單位充分利用各種宣傳手段向社會公開工作職能職責、服務范圍,公布舉報電話,公開向社會承諾,表明本單位、本部門、本行業抓行風建設,糾正損害群眾利益不正之風的態度和決心。為行評工作創造了良好氛圍,提供了強大動力,從而促進了民主評議政風行風活動的深入開展。

                    (三)以創新思路為手段,完善評議方法。為了增強糾風工作實效,提高評議質量,使民主評議政風行風活動真正成為“人民滿意工程”,我縣行評工作始終堅持在鞏固中深化,在創新中提高的原則,不斷完善工作程序和工作機制。在調查摸底、征求意見中,行評代表深入基層深入到群眾當中,對所有被評單位的政風行風建設情況進行全面調查,回來后分單位匯總整理,這樣既增強了調查摸底和征求意見的廣泛性和真實性,又增強了行評代表的責任心。在調查問題的匯總中,采取分頭匯總,分組匯報,分鄉鎮上報的方式,避免了調查的問題跑風漏氣。在整改督辦上,采取“一登記、二督辦、三驗收、四回訪”的四步工作法,積極督辦被評單位,限期整改問題。

                    (四)以解決突出問題為重點,務求評議實效。在整改過程中,各被評單位堅持把群眾意見最大、最不滿意和群眾急需解決、當前能解決的事情作為整改重點,做到聞過即改,贏得了群眾信任,得到了社會認可。一是把群眾關注的熱點問題作為重點迅速整改。二是以人為本抓整改。三是無論問題大小毫不馬虎,一絲不茍,認真抓整改。四是以整改促進服務水平的提升。二是實實在在抓整改,而且把整改作為優化全縣經濟社會發展環境,樹立部門行業良好形象的有效抓手和同人民群眾和服務對象溝通的連心橋。

                    (五)以建立長效機制為目的,夯實創新基礎。今年,我縣的行評工作堅持把“糾建并舉”貫徹始終,把整改問題與建立健全制度結合起來,以制度規范政風,充分發揮制度在依法行政,勤政為民,作風建設和廉政建設等方面的根本作用。被評議單位按照“內強素質、外樹形象”的行風建設要求,努力打造思想解放、素質優良、干事創業、勤政為民的干部職工隊伍。同時結合自身實際制定出臺了干部職工行風建設長效機制,對原有的規章制度也進行了必要的完善和修訂,增強了制度的實用性和約束力,為構建長效機制奠定了基礎。

                    三、主要收獲

                    今年的民主評議政風行風工作,堅持以“傾聽民聲、關注民情、排解民憂、體現民意”為主旨,立足實際,務求實效,不擺花架子,不搞形式主義,取得了看得見、摸得著的成效。

                    1、思想認識不斷深化。通過廣泛宣傳,深入學習教育,提高了被評單位干部職工對開展政風行風評議活動重要性、必要性的認識,深化了對新時期政風行風評議基本要求的理解。大家在學習討論中一致認為,開展民主評議政風行風活動,既是一個提高依法行政能力、改善服務質量的良好契機,也是對政風行風建設的一次考核和檢驗,是“權為民所用,情為民所系,利為民所謀”的執政理念的彰顯和落實。通過真評實改,為民執政的意識明顯增強,積極投身實踐的內在動力和服務熱情普遍高漲。

                    2、機關作風明顯轉變。各單位按照“為民、務實、清廉”的要求,著力加強政風行風建設,為維護全縣改革發展穩定大局創造良好環境。逐步摒棄了小團體思想,舍棄部門利益,強化大局意識和發展意識,更新觀念、轉變作風,把部門的職能定位在為企業、為投資者、為服務對象搞好優質服務上,把事業的發展落實到為民辦實事、為民謀利益上。

                    3、辦事率顯著提高。被評單位進一步完善了政務公開制度,將辦事程序、工作紀律、收費依據等事項一一公開,方便群眾辦事,接受群眾監督。全面施行“首問責任制、限時辦結制、服務承諾制”,發揚和倡導“馬上辦、主動辦、上門辦、透明辦”的辦事作風,進一步簡化辦事程序,提高工作效率,更快更好地為群眾服務。

                    4、行評工作求真求實。縣行評代表會同被評單位對查找的問題,采取全面整改、公開承諾、跟蹤督促、定期督辦的辦法進行整改,整改措施到位,實現了今年的民主評議達到政風行風活動達到預期目標。扎實有效的整改,贏得了群眾的信任,得到了社會各界的一致好評。

                    5、回訪復查工作收到了實效,針對2011年民主評議政風行風建設相關單位的整改情況,今年行評領導小組分別對勞動和社會保障系統、國土資源系統、教育系統、衛生系統、公安系統及城建系統進行了回訪復查,

                    四、存在不足

                    2011年,我縣民主評議政風行風工作雖然取得了明顯成效,但與縣委、縣政府及州糾風辦的要求和人民群眾的期望還存在較大的差距,工作還存在一些不足。一是自查問題不深刻、不徹底。問題暴露不夠充分;二是監督機制不健全,行評存在短期行為,整改的問題反復性強;三是宣傳教育面不夠廣泛,整體參與率不高,有“死角”。新的形勢和任務對民主評議政風行風工作建設賦予了新的內容,提出了更高的要求。行風建設無止境。因此,我們要站在政治和全局的高度,進一步提高認識,堅持以“xxxx”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,與時俱進,開拓進取,不斷總結經驗,探索新思路,謀求新舉措,把政風行風建設提高到一個新水平,以良好的行業作風促進經濟社會全面發展。

                    [篇五:行風評議工作總結]

                    今年7月份以來,我局認真按照省民政廳和莆田市政府的部署要求,緊緊圍繞評議工作的指導思想和工作目標,大氛圍評議,大力度整改,解決了一批群眾反映的熱點、難點問題,取得一定成效。

                    一、領導重視,構建了齊抓共管的工作格局

                    各單位領導都把民主評議政風行風工作作為政風行風建設的一件大事擺上重要議事日程,按照黨風廉政建設責任制模式“一崗雙責”,既管業務,又管政風行風,實行了強有力的領導,主要領導親自研究分析政風行風建設形勢,部署、指導政風行風建設工作,分管領導具體負責,分點掛鉤、分級部署、分段落實,將政風行風評議工作納入民政年度工作計劃,做到與業務工作同部署、同檢查、同考核,切實把政風行風建設責任制落到實處。

                    二、措施有力,建立了上下互動的工作機制

                    在工作機制上,一是強化領導責任,市局正副職聯動;二是強化中層基層責任,機關科室和基層的聯動、科室之間的聯動;三是強化人人參與責任,領導與干部職工的聯動;四是強化監督員責任,賦予他們調查權、監督權和評議權,推動上下聯動;五是加強溝通聯系,省評議代表、市評議代表們通過多種方式,給予我們扎實有力、卓有成效的指導,帶動評議工作深入開展;六是強化追究責任,推動責任落實。通過這六個互動,達到系統上下人人有壓力、有責任,共同推動政風行風工作,形成了黨組統一領導,領導分工負責,部門各負其責,條塊緊密結合,吸引社會公眾廣泛參與,紀檢監察組織協調的工作機制,做到“領導、機構、人員、經費、制度”五到位,保證評議工作持續有效。同時,針對不同評議對象,制訂量化評議標準和實施細則,明確具體評議規定,保證了評議工作規范有序。

                    三、重在實效,發揮了評議監督員的重要作用

                    放手鼓勵評議監督員,充分發揮監督員的主觀能動作用,并賦予評議監督員們充分的調查權、評議權、監督權。市局三名評議監督員心系民政,情注評議,分工協作,主動介入救災專項資金執法監察、“訪民察廉百村行”活動、低保工作檢查、殯葬工作檢查、民間登記管理檢查等多項工作,實地察看、座談訪問、問卷調查、民意測評、明察暗訪,用心傾聽基層各方面的意見并做好記錄,細心了解民政服務對象的需求,專心地梳理歸納問題與意見,盡心盡職履行職責,并通過個案調查、回訪征詢、跟蹤督查等形式,宣傳民政政策,幫助群眾排憂解難。今年來三位評議監督員人均下鄉40多天,深入一縣四區二個管委會、29個鄉鎮(街道)、29個村(居),走訪257戶民政對象,召開30多場座談會,幫助各地查找問題12個,及時協調解決群眾反映的問題,確保評議活動取得實效。

                    四、創新選題,增強了選題評議的效果

                    為了確保評議工作的整體推進、重點突出,防止在評議工作中流于形式和走過場,創新選題方式,提高評議效果。一是認真分析研究,篩選了“救災資金透明度”作為今年選題評議的具體內容。二是推行“一把手工程”,強化工作責任,采取多種形式,層層動員傳達。三是細化評議標準,把選題評議成效作為單位和個人評先評優的重要依據。四是制定具體措施,組織各方面力量,調動各方面積極性投入選題評議工作,做到有計劃、有內容、有反饋。五是嚴格執行規章制度,加強救災資金監管,一如既往地做到“四個堅持”,即堅持落實好救災資金使用管理的規章制度,不打折扣,不搞變通;堅持做到救災資金下撥程序規范,手續齊備、專賬管理、賬款相符、賬目清楚;堅持做到救災資金使用公開透明,市局利用政府公開欄、單位公開欄、“莆田市民政信息網”和“莆田市廉政網—評議工作專欄”,對救災資金分配方案進行公開,縣區、鄉鎮利用政府公開欄或民政網進行公開,村(居)委會利用村務公開欄進行公開,并進一步延伸公開到受災的自然村或村民小組,接受社會各界監督;堅持全程跟蹤、全面監督,通過執法監察、參與“訪民察廉百村行”活動、財務檢查、救災資金審計、明察暗訪、設點投訴、民生熱線等多種途徑,查找救災工作存在問題,發現鄉鎮存在救災資金被拖欠、擠占、改變用途及發放手續不規范完整等問題21個,村(居)委會存在問題8個。問題整改按照問題沒有查清不放過、存在問題沒有整改到位不放過、整改后效果不明顯不放過“三不放過”的要求,大力推進問題整改,增強選題評議實效。

                    五、注重民生,解決了一批群眾反映的問題

                    通過設立政風行風投訴電話和意見箱、參與“莆田民生熱線”、設點投訴等形式廣泛收集有關意見和問題。組織市局評議監督員、各縣區民政局評議監督員深入一縣四區二個管委會的6個鄉鎮召開6場由各級人大代表、政協委員、鄉鎮與街道干部、各級民政服務對象參加的座談會,收集有關問題。目前,我局已梳理歸類后形成個案5個,其中涉及低保方面1個,救災方面3個,殯儀服務方面1個,已全部整改到位。同時及時處理“民生熱線”投訴咨詢問題9個,處理信訪件4件,尚余1件正在處理中。

                    六、注重運作,落實了糾風專項治理工作

                    1、救災資金監管專項治理工作。我局作為牽頭單位,為扎實推進救災專項資金監督工作,切實保障廣大受災群眾的基本權益,一是加強工作領導。結合全市民政工作實際,及時成立專門協調小組及其辦公室。二是明確工作任務。研究制定并下發<莆田市救災專項資金監管工作方案>,量化考評內容。三是明確工作要求。采取“四個結合”措施強化救災資金監管。加強協調與各負其責相結合。合同監察、財政、審計等部門做好各自職責范圍內的協調工作,同時加強部門之間的協調,各司其職、各負其責,密切配合,形成合力。做到內部監控與外部監督相結合。通過建立健全制度和機制,盡快完善救災資金、捐贈物資分配、撥付、管理、使用各環節的內部監控,有效防范和解決問題。依法公開救災資金、捐贈物資分配、撥付、管理、使用的所有信息,以便群眾、社會和輿論的監督。做到專項審計與監督檢查相結合。配合審計部門及時進行審計監督,對審計中發現的問題及時提出整改建議。有關部門組成聯合檢查組,對救災資金的管理使用情況進行檢查。健全制度與嚴肅紀律相結合。通過監管發現和糾正問題,從制度建設入手,進一步健全和強化管理。派駐紀檢組監察室主動融入,在配合民政部門黨組做好抗災救災工作的同時,切實履行好監督的職責,加大對信訪件的查處力度,嚴肅救災工作紀律。四是召開工作會議。召集各協調小組專題會議,部署開展縣區自查自糾工作。五是組織工作檢查。在各縣區自查自糾的基礎上,6-7月,我局成立了專門小組,抽調救災救濟科、財務人員、監察室等有關人員深入仙游縣、荔城區、城廂區、涵江區、秀嶼區和北岸管委會,采取聽匯報、群眾座談、個別談話、入戶抽查查訪、村內隨機訪問、實地查看村務公開情況、查閱會議記錄和會議賬目等方式,檢查24個鄉鎮(街道)的24個村,召開座談會24場,邀請各級人大代表、受災戶、村干部、老協會代表等座談會對象346人次,抽查走訪受災戶123戶,發放測評表272份,個別訪談58人次,隨機詢問村民76人。發現被擠占、改變用途和挪用的資金34筆,18。3696萬元,現已全部整改到位。六是開展整改工作督查。9月11日,協調小組召開情況匯報會,聽取各縣區匯報自查自糾情況和對審計、訪察和執法監察中存在問題整改情況匯報,并分別于9月23日一27日和10月8日一9日,由監管成員單位組織人員采取聯合檢查方式深入各縣區進行督查。對督查中存在的問題將再下達整改通知書,逐一進行整改,同時對各縣區監管情況進行量化評分,排出名次。

                    2、解決行業協會侵害群眾和企業利益問題專項治理工作。協調小組結合我市實際,一是研究制定并下發了<莆田市解決行業協會侵害群眾和企業利益問題實施方案>,明確了解決行業協會侵害群眾和企業利益問題專項治理的指導思想、目標要求、工作內容、方法步驟和工作要求,指出要做到“三糾正一規范”,即:堅決糾正少數行業協會違反非營利原則,以服務為名牟取私利,以及損害消費者、非會員的合法權益和社會公共利益的行為。堅決糾正少數行業協會采取不正當手段發展會員、攤派會費的行為。規范行業協會履行或代行政府職能收費的管理,堅決糾正行業協會擅自制定應由政府定價的收費項目和標準、違規收費以及設立“小金庫”、亂收濫支、坐收坐支等問題。規范會費收取的標準和辦法。會費收取的標準,由行業協會自主確定,經會員大會(會員代表大會)半數以上代表以無記名投票方式表決同意后方能生效。二是制定并下發<福建省行業協會侵害群眾和企業利益問題專項治理工作及莆田市中介機構和行業協會清理整頓規范工作自查登記表>、<福建省行業協會侵害群眾和企業利益問題專項治理工作及莆田市中介機構和行業協會清理整頓規范工作匯總表>、<行業協會收費整改情況匯總表>,在全市社團中開展自查自糾工作,強調做到“五個到位”(即專項治理的政策、會議精神要及時向各有關單位主要負責人匯報到位,專項治理要專人負責到位,組織、部署要到位,自查自糾要到位,表格的填、報要到位)、“五個清楚”(即清楚專項治理需要參與的行業協會數量,清楚專項治理的工作目標,清楚專項治理工作中可能出現的問題,清楚專項治理的特別要求,清楚匯總匯報材料和表格上交的時間)。三是在社團自查的基礎上,9月底利用5天時間,組織協調小組成員單位對縣區的開展情況進行抽查。共抽查仙游縣9個、城廂區、涵江區、荔城區、秀嶼區各8個社團。從抽查的情況看,各縣區登記在冊的社會團體還存在許多問題,如:個別社團不重視專項治理工作。沒有按要求開展自查自糾工作,縣區專項治理自查登記表平均回收率只有61。5%。其中,仙游縣49。5%,荔城區100%,城廂區78。3%,涵江區21。7%,秀嶼區91。7%;社團收費不規范、程序不合法。抽查的41個社團中,有14個社團沒有收取會費、10個社團成立后均未開展活動、15個社團收取會員費。收取會員費的15個社團的會費標準的制定均沒有以無記名投票表決通過,11個社團使用收據或其他不符合規定的票據。7個社團接受社會捐贈,只有1個社團使用省財政廳印制的公益性單位接受捐贈統一收據;社團經費與業務主管單位或掛靠單位混管的情況普遍存在。抽查的41個社團中,有18個社團會計由業務主管單位財務人員兼任,有15個社團沒有設立獨立的銀行賬戶。針對檢查的情況,協調小組下發了通報,提出具體的整改意見,要求各縣區要深入檢查,發現問題;規范程序,落實整改;依法依規,促進發展。目前,縣區對不能正常開展活動或沒有活動資金的29個社團,已勸其提出注銷登記申請;對開辦前弄虛作假、抽逃開辦資金的,成立之后一年以上沒有開展活動的,兩年或兩年不參加年檢的35個社團,將予以撤銷登記。四是制定下發<加強我市社會團體財務管理的有關問題的通知>,進一步規范社會團體的管理,維護社會團體的合法權益和財產安全。

                    七、服務發展,樹立了便民利民的良好形象

                    我局把城鄉低保工作、殯儀服務作為重點評議,著力民生、著力民心,優化服務,樹立為民服務的良好形象。市低保辦注重低保政策的貫徹落實,大力推進低保對象評定“三公開兩公示”制度落實,規范低保金存折發放,確保低保金發放到戶。按照執法監察的要求,由葉副jú長帶隊,組織相關人員13名,用1個多月的時間,深入24個鄉鎮檢查低保金的使用發放情況,召開座談會24場,進村入戶核查低保戶120戶,梳理需要整改的4個問題,限期要求縣區整改落實。抓好仙游縣直接發放低保金存折試點工作,采取核對低保戶領折人隨帶身份證、戶口簿和低保對象審批花名冊的辦法,在各鄉鎮設點直接發放低保金存折。通過認真核實詢問,取消了50戶176人的低保,8個村的低保對象重新進行了評定,在一定程度上解決了抽人保、合并保問題。市福山殯儀館堅持以人為本,抓制度建設、促規范管理,出臺12項管理制度。同時圍繞“取信于民、讓利于民、服務于民”的服務理念,繼續推出殯儀服務為民辦實事舉措,所有收費項目上墻公布;與喪屬事前辦理簽約自愿性選擇服務項目手續;投入資金建設800平方米公益性骨灰樓,安放社會上五保人員、“三無人員”、無名氏等人員遺體骨灰;減免優撫對象、五保戶、城鄉低保戶、殘疾人等多種對象火化費,自建成以來讓利群眾155萬余元;專設坐化爐,全程免費提供接送和焚化佛教徒遺體服務,解決寺廟焚化場所設施簡陋、環境污染問題。

                    八、增強實效,推動了民政各項工作的開展

                    在評議工作的帶動下,今年民政工作得到了促進和發展。救災救濟工作不斷加強。健全救災應急體系,制定出臺了<莆田市自然災害救助應急預案>,提升了我市應對自然災害的能力和水平;充實救災物資儲備,棉被、衣褲倉儲量分別達到5000床、5000套;購買了蠟燭、手電、手套、草席、鍋、碗等救災應急物資,并與多家企業簽訂食品應急供應協議,提高減災救災能力;完善農房統一財產保險制度,與莆田財產保險公司聯合查勘63戶,賠付27。65萬元;做好5。12汶川地震抗震救災捐贈款物接收工作,截止9月28日,接收支援四川地震災區捐款5172。59萬元,接收捐贈物資折價1110萬元。

                    為民解困力度不斷加大。實現動態管理下的應保盡保,全市共納入農村低保對象86792人(含五保對象6731人),納入城市低保對象13142人。規范低保運作和資金管理,提高低保補助標準。7月份起,農村低保對象(含五保戶)每人每月補助標準提高10元,月人均補差60元(五保戶月人均供養標準達141元);城市低保戶每人每月補助標準提高15元,月人均補差140元;對1123人城市低保邊緣戶補助標準每人每月提高12元,月人均補助24元;全市城鄉困難家庭醫療救助對象107972人,累計醫療救助6362人次234萬元;順利完成“肢殘助行工程”,全市245名肢殘患者受助,方便日常生活。

                    社區建設扎實推進。市委、市政府聯合下發<莆田市2008年—2010年社區建設發展規劃>,做好城市社區建設謀劃工作;全市11個農村社區建設試點村加大組織建設力度,加強基礎設施建設,完善社區服務功能,取得階段性成效。城廂區作為全國農村社區建設實驗區,探索“兩委+六站”的農村社區建設模式,得到省民政廳的充分肯定。雙擁創建活動深入開展。協調解決了駐莆73661部隊自來水供水工程建設問題、駐莆73306部隊生產服務中心擴建問題、駐莆73305部隊網絡建設問題,繼續深入開展“關愛功臣活動”。優撫安置政策有效落實。

                    全市重點優撫對象6804人定期撫恤補助及時發放到位

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