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                    人才工作總結范文

                    2019-07-15 16:42:39 編輯:小婷婷 來源:http://www.bookcoversale.com 工作總結 瀏覽:

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                      無論從事什么工作,都要善于在工作中總結,在總結中收獲。以下是中國招生考試網分享的人才工作總結范文,希望能幫助到大家!

                      人才工作總結

                      xx年,在人管辦領導班子以及L部長的指揮和支持下,本人圓滿地完成了所負責集體人事代理、人才派遣、大中專院校市外生源畢業生的檔案接收、落戶、等各項工作。現將部門的一年來的工作情況匯報如下:

                      一、 業務完成情況

                      在龍部長的代理下,全部門同事的積極配合下,到旅專、理工大學、醫學院、師專辦理市外生源畢業生人事代理612人;20xx年新開發新集代單位4家 ,派遣單位5家,新增87派遣員工;組織2次派遣員工的崗前培訓。

                      二、業務提升方面

                      積極人管辦組織的各項政治和業務學習,今年到區人才市場跟班學習各項業務,在人才市場的支持下,考取了職業指導師助理證和人力資源服務行業上崗證。在不斷的學習充電中,找出了自身工作不足與差距,及時改正,得到用人單位的認可以及領導的好評。

                      三、 工作亮點

                      外聯培訓部作為了一個綜合性高、業務量大的管理部門,它既要開發集代、派遣、市外生源應屆畢業生人事代理、落戶辦理、SYB創業培訓等業務的外聯部門,又要完成日常對各派遣單位的五險一金繳納、派遣員工工資發放、集代單位檔案管理、集代人員進出手續辦理、費用催繳等的業務,在人手少、任務重的不利條件下,外聯培訓部在龍部長的帶領下,集思廣益,總結過去的經驗教訓,我們摸索了一套新的、高效的管理方法,取得了顯著的成果。

                      (一) 在高校畢業生人事檔案宣傳方面“創新”

                      在今年的高校畢業生人事檔案前期宣傳方面,我們總結去年經驗,提前與高校負責人聯系。首先,利用高校招生就業網這個宣傳平臺,提前放置網上宣傳資料,再次,制作新的宣傳內容,上門宣傳。讓畢業生提前了解畢業生人事檔案相關知識。首先減輕部門在高校畢業生后期人事檔案轉接的業務壓力;再次,能夠讓畢業生提前了解畢業離校的相關手續,使得他們更從容、輕松的走出校園。

                      (二)在開發派遣、集代單位方面的“兩提”

                      在開發派遣、集代單位時,如果還是按傳統的多家走訪、上門宣傳的方式,勢必需要花費許多人力和時間,在不了解別的單位的人事檔案管理需求的情況下,盲目前去開發業務的,取不到好的效果,而且還勢必疏于對集代單位檔案的跟蹤管理。利用桂林晚報、桂林旅游人才網、各院校網站等新媒體,廣泛宣傳我們的業務,“提升”人才市場在各社會各界的知名度。利用QQ與單位、個人進行業務聯系,“提高”了我們的辦事效率。

                      (三)“新發展,心服務”促進業務發展

                      在人才派遣方面,新增廣西荔浦農村合作銀行、廣西平樂農村合作銀行、廣西永福農村合作銀行、中國國際航空公司、中國銀河證券有限公司五家派遣單位。派遣人數新增近百人。在派遣業務上完成了發展目標的同時,又為派遣單位新進的派遣員工提供了崗前培訓的“心服務”。得到了派遣單位的一致贊揚。

                      (四)在內部管理的方面繼續“完善”管理

                      今年來,我們市場的監控管理、觸摸屏管理等逐步實現了人才市場的智能化管理。外聯培訓部也進一步完善檔案的規范管理,配備了一個能容納10000份檔案的檔案室,檔案室采用紅外線監控設備,和完善部門的業務管理工作,分工到人,責任到人,在檔案管理、戶籍管理、人才派遣管理等各個環節都做到嚴格管理,對以前的遺留問題, 從不推諉,一旦發現立即處理,并要求部門人員以此為鑒。能及時和各業務單位溝通,今年主動與單位聯系將職稱管理政策發給他們,到我所負責的第三人民醫院上門辦理人事代理,他們都很感動,在大客戶座談會上對我部門工作表示了肯定。

                      四、20xx年工作的打算

                      (一)加強部門的檔案管理,與集代單位聯系,完善集代人員年度考核等資料的整理歸檔工作。

                      (二)提前做好20xx年高校畢業生人事檔案宣傳方案,爭取12年學校人事代理業務有所突破;

                      (三)認真、規范、細致的做好派遣員工的備案工作。

                      (四)再次確認做好xx年畢業生未交齊材料畢業生的催交材料記錄。

                      (五)進一步完善網上人事大廳的部門業務內容,減輕現場辦公的壓力。

                      人才工作總結

                      今年,我局旅游執法質監工作在省旅游局和省總隊的指導下,認真開展旅游市場綜合治理,狠抓旅游安全,積極受理旅游投訴,做好旅游統計,深入推進行業精神文明和標準化建設工作。現就年我市旅游執法質監工作如下:

                      一、加強監督管理,規范旅游市場

                      為更好地理順市、區(縣)旅游行政主管部門對旅游行業指導、檢查和監督管理關系,積極推進行政效能建設,建立健全旅游市場綜合治理、質量監督、行業自律、工作聯動和獎懲機制,我局專門下發了《關于進一步加強旅游市場管理的通知》(XX旅發〔〕160號),進一步完善旅游行政執法責任制。

                      1、加大行業管理力度。對全市20家旅行社進行年檢,1家旅行社暫緩通過;對9名導游進行了年檢,其中95名導游通過年審,暫緩通過導游年審11人,不予通過導游年審17人;對5家冒用星級飯店稱謂的社會賓館責令改正。

                      2、積極開展“五·一”、“十·一”和“中秋節”小長假等黃金周旅游執法綜合執法大檢查。對全市20家旅行社、19家星級賓館以及部分星級農家樂依法進行了檢查,出動檢查人員550余人次,向相關涉旅企業發出口頭和書面整改意見170余條。

                      3、組織開展2次各區(縣)旅游局分管局長和執法(質監)人員工作培訓會,重點組織學習《旅游行政處罰案卷評查標準》和《旅游行政處罰自由裁量權認定處理試行辦法(內部使用)》以及《突發事件應對法》,從而提高執法(質監)人員的素質和執法水平。

                      二、認真受理旅游投訴,繼續完善旅游投訴體系

                      1、認真貫徹執行《省旅游投訴暫行規定》,嚴格按照《省旅游執法工作程序》,依法、及時、公正處理旅游投訴。全年受理旅游投訴1件,辦結1件,妥善解決了5起旅游糾紛信訪工作;接受旅游咨詢電話370多人次。

                      2、健全涉旅企業旅游服務質監督員和市級旅游服務質量監督員管理機制。對全市20名質監員進行了業務培訓,把20名質監員分為星級飯店、A級景區、旅行社三個小組,從而進一步發揮市旅游質量監督員和企業質監員的作用。

                      3、堅持旅游投訴電話(XXXXXXXX)24小時暢通,及時處理旅游投訴和游客信訪工作,確保所有投訴第一時間、第一地點得到有效處理。

                      三、狠抓旅游安全工作,確保萬無一失

                      1、年初,與各區(縣)旅游局簽訂《年旅游安全責任書》,印發了《年市旅游安全工作意見》和其他涉旅安全的通知。認真貫徹《省生產安全事故報告和調查處理規定》。

                      2、組織7個區(縣)、5個市級部門重點開展“五·一”、“十·一”、“中秋”節前安全大檢查和旅游道路安全隱患排查專項行動以及百日安全督查行動,對全市涉旅企事業單位進行了全面認真地檢查,參加檢查的人員378人次,發出書面整改意見和建議140余條,提出整改安全隱患27個,提供旅游安全咨詢服務250多人次,發放宣傳資料上千份。

                      3、即時向省旅游局上報汶川大地震和雨雪冰凍天氣我市旅游受災情況和旅行社退團情況。做好了奧運期間我市旅游安全、維穩工作。進一步督促涉旅企業落實好各項安全措施,積極開展安全生產隱患排查,發現問題及時整改,確保涉旅單位安全生產管理機構設置、人員配備和安全責任制落實,安全投入有保障,安全生產基本條件具備,特種作業人員持證上崗和職工安全知識教育面均應達到0%。

                      4、督查各區(縣)旅游行政主管部門在所轄范圍內認真貫徹落實“安全第一,預防為主,綜合治理”工作,要求強化日常安全監管,層層明確責任,堅守崗位,嚴格實行每日24小時值班制度,確保信息暢通。

                      四、積極開展行業精神文明和標準化建設工作

                      1、積極宣貫省旅游行業年廉政文化建設試點實施工作;組織召開全市星級賓館、旅游行風監督員開展“思想大解放,加快建設中心,旅游大發展”專題討論活動。

                      2、與市精神文明建設辦公室聯合發文《關于大力加強市旅游行業群眾性精神文明創建活動的通知》,我市11家旅行社參加創建市級“文明旅行社”的創建活動,在活動期間,我局與市文明辦舉辦了兩期培訓會。

                      3、積極宣貫《省旅行社等級劃分與評定試行標準》,按照全省統一部署和工作要求,組織召開了我市旅行社等級評定委員會會議,全市共評定出首批6家2級旅行社。

                      4、舉辦全市旅游標準化培訓班1期,參加培訓人員60余人。重新聘任市級星評員22人,新評定1家二星級飯店、1家綠色旅游飯店、1家三星級飯店,對6家賓館飯店進行了創星工作指導。

                      五、認真做好旅游統計工作

                      1、1-9月我市實現旅游總收入34.87億元,接待游客總人數686.85萬人次。

                      2、對區(縣)統計人員進行了兩次系統的業務知識培訓,完成了“五·一”、“清明”、“端午”、“中秋”、“十·一”等節日的統計分析、報告工作,同時完成了省上布置的國內旅游抽樣調查任務730份。

                      3、組織全市旅游行業開展全國第二次經濟普查和旅游統計監測工作。

                      人才工作總結

                      一、加強組織領導,為人才工作奠定良好基礎

                      認真貫徹落實市委組織部關于加強人才建設工作要求,切實加強對人才工作的領導,成立由黨組書記任組長,班子成員為副組長的人才工作領導小組,形成規范有序的組織領導機制和人才工作管理和運行機制。多次召開會議,對審計機關人才培養、人才引進等工作進行專題研究,制定了加強工程、財會、計算機等業務培訓,提高審計人員業務技能等人才培育機制,促進了人才建設工作有重點的穩步推進。

                      二、加強業務教育,積極培養人才

                      今年以來,我局緊緊圍繞我市建設國際旅游城市中心工作,采取多項措施,著力培養新型審計人才,為審計事業科學發展提供人才支撐。

                      (一)努力提*部隊伍思想政治素質

                      合群眾路線教育實踐活動,組織全體審計人員反復深入學習了《黨的群眾路線-重要論述選編》、《黨的群眾路線教育活動學習文件選編》、《厲行勤儉節約、反對鋪張浪費-重要論述選編》、《以案為鏡以案明紀—XX市“四風”方面典型安全剖析》;習總書記系列講話,中央、省、XX市及市委教育實踐活動重要文件、會議、領導講話;上級審計機關相關文件;焦裕祿、畢世祥,蘭輝、菊美多吉先進人物事跡。通過學習,全體審計人員的理想信念、從政道德、德操修養都有了較大的提高。

                      (二)抓好審計隊伍專業化建設

                      采取了積極有效措施,加強審計業務培訓,使審計隊伍人員的知識不斷更新,綜合素質不斷增強。目前,已有9名審計人員通過了審計系統計算機中級考試,有3名審計人員取得高級職稱,有多名審計人員取得了工程師、助理會計師資格。

                      1.積極選派審計人員參加上級審計機關組織的計算機中級、統計、專項資金審計等培訓教育。選派人員參與上級審計機關組織的“土地出讓收支和耕地保護情況審計”、“村公資金”、“存量資金”審計工作,在審計實踐中學習上級審計機關先進的審計理念、審計技術手段。

                      2.加強內部交流。以局機關集中學習為載體,以全員參訓為形式,合年度審計項目,由審計業務骨干輪流講課,介紹實踐經驗,學習審計系統先進經驗和最新成果,起到了加強溝通、資源共享和相互提高的良好效果。

                      3.以老帶新,相互促進。安排審計業務骨干對年輕同志通過“傳、幫、帶”方式,言傳身教,促進年輕同志加強專業化培養和鍛煉。年輕同志在向老同志學習經驗和工作方法的同時,也促進了業務骨干更新知識、提高計算機技術能力。

                      三、加強人才選撥,推進人才隊伍建設

                      選派了法規科科長韓劍同志參加了四川省委組織部“千名優秀干部人才援助藏區行動計劃”,到甘孜州XX縣掛職。援藏期間,他不畏艱難險阻、勤奮敬業、無私奉獻,連續兩年被評為優秀公務員,先后被評為“XX縣優秀愛民干部”、“甘孜州地方政府性債務審計優秀審計人員”、“四川省第二批援藏干部人才工作先進個人”。同時,根據審計事業發展需要,引進了兩名審計專業技術人員,充實了審計力量。

                      在今后的工作中,我局將繼續深入開展人才建設工作,著力提高審計人員科技知識水平,努力培養復合型審計人才,促進科學從審,服務我市旅游休閑度假衛星城市建設工作。


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