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                    工會工作計劃范文

                    2019-07-15 16:07:30 編輯:小婷婷 來源:http://www.bookcoversale.com 工作計劃 瀏覽:

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                      做任何工作都應有計劃,以明確目的,避免盲目性,使工作循序漸進,有條不紊。以下是中國招生考試網分享的工會工作計劃范文,希望能幫助到大家!

                      工會工作計劃

                      20XX年中央首次召開黨的群團工作會議,既為工會工作創新發展帶來重大機遇,也提出了新的更高要求。縣總工會要深刻領會,勇于擔當,乘勢而上,在積極履職中謀求工會新作為。20XX年重點工作如下:

                      一、進一步唱響思想引領的主旋律

                      繼續深入學習貫徹總書記在中央黨的群團工作會議上的重要講話精神,凝聚指導實踐、推動工作的強大動力。通過明方向、抓重點、凝共識,堅持群團工作政治性,提高學習針對性和實效性,凝聚工會干部和職工思想共識。

                      二、進一步提振干事創業的精氣神

                      團結動員廣大職工群眾積極投身“大眾創業、萬眾創新”的洪流中,為促進經濟平穩健康可持續發展做出新貢獻。積極引導職工群眾參與支持我縣改革發展;充分發揮工人階級主力軍作用,繼續深化“建功‘十二五’、當好主力軍”立功勞動競賽活動,研究制定“十三五”勞動競賽規劃,打造高素質的職業技能人才隊伍。

                      三、進一步打造共建共享的新機制

                      旗幟鮮明地維護職工合法權益,努力構建和發展和諧勞動關系。扎實開展廠務公開、民主管理及集體協商等工作;深化工會法律維權工作格局,發揮工會法律援助效應,依法履行工會維權職責;不遺余力做好困難職工幫扶服務工作。把農民工組織起來,突出做好農民工入會和服務工作,深入推進“農民工有困難找工會、拿不到工資找工會”專項行動,加強組織領導,做好宣傳引導,強化落實舉措,確保完成年內新增農民工會員100%的目標任務。

                      四、進一步夯實自身建設基層基礎

                      加強工會自身建設,切實打造職工群眾可信賴依靠的“職工之家”。圍繞擴面提質,進一步提高建會建家質量,大力推進“六型”工會建設,不斷擴大工會覆蓋面和影響力;圍繞強基固本,進一步夯實工會基層基礎,加強工會干部隊伍建設和作風建設;圍繞改革創新,積極適應新形勢新常態,推進體制機制和手段方法創新,不斷提高工會工作科學化、法治化水平。

                      工會工作計劃

                      20XX年是全面貫徹落實XX屆五中全會精神的開局之年,也是XX五規劃開始實施的第X年,更是進一步落實中央群團工作會議精神的關鍵之年,面臨著新形勢、新機遇、新挑戰,20XX年我街道的工會工作要主動適應新常態,以克難攻堅的勇氣和決心,與時俱進、務實創新,努力把街道工會工作推上新的臺階。為此,20XX年街道工會工作要緊緊圍繞“三個服務”服務發展、服務企業、服務職工,“四個依法”,以務實創新、法治的思維和方式全面推進街道工會工作,繼續提升“五型工會”建設成效。根據這個要求,我們重點要做好以下幾個方面的工作:

                      一、夯實工會組織基礎,擴大工會組織覆蓋面

                      1、繼續依法推進工會組建。按照20XX年考核目標,以社區總工會為主要力量,繼續推進工會組織建設,積極探索新思路、新方法,完善各項措施,堅持“橫向到邊,縱向到底”的工會組織網絡體系建設。

                      2、完善基層組織規范化管理模式。對考核文件進行微調,推進基層工會規范化建設工作,按照申報企業的實際情況和考核制度,指導幫助基層工會建立健全工作資料檔案,做到工作臺帳記錄詳細,定時召開領導小組工作例會,探討工作經驗與思路,及時總結經驗,挖掘典型,樹立榜樣,相互借鑒,取長補短,進一步提升規范化管理的整體水平。

                      二、加強基層民主政治建設,維護職工合法權益

                      1、深化區域職代會建設,大力推進企業建立工資集體協商制度。擬在青峙社區著手開展行業性工資集體協商協議的簽訂。

                      2、繼續開展“和諧企業”創建活動。通過典型引路,積極宣傳優秀企業一些好的做法,擴大創建活動的覆蓋面,挖掘引導更多的企業參與“和諧企業”創建。

                      三、竭誠服務職工群眾,積極開展各類文體活動

                      1、進一步完善幫困基金機制。定期對困難職工檔案進行維護,及時更新困難職工信息庫,進一步加大幫困力度。抓好百人以上企業工會幫困基金的規范化管理,指導企業工會完善幫困制度。

                      2、進一步完善職工服務中心(站)服務功能。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能,使街道職工服務中心(站)成為綜合性的服務中心,完善各類臺賬資料,積極爭創市級先進服務站。

                      3、進一步抓好各類職工權益保障工作。深入開展“強保障、促和諧”創建活動;積極做好醫療互助、高溫慰問、金秋助學等其他職工權益保障任務;做好元旦春節、五一國慶等重大節日困難慰問。

                      4、進一步豐富職工業余文化生活。通過抓好企業文化俱樂部創建評級推薦工作,不斷完善職工之家軟硬件設施;謀劃開展基層職工歡迎的各類文體活動。

                      四、完善工會自身建設,提升整體工作水平

                      1、以活力基層工會創建為抓手,繼續推進基層工會規范化建設。繼續落實市區總工會關于活力基層工會創建的要求,充分發揮優秀基層工會的示范引領作用,不斷深化結對共建活動,

                      2、按照區總要求,繼續完善街道總工會機構設置、管理模式、運行機制,進一步發揮新的工會領導機制的作用,豐富基層協商民主的形式和實踐,不斷增強街道工會工作的民主化和科學化;增強基層工會領導班子力量配備,努力打造一支更加務實、更加貼近職工群眾的領導集體。通過改革創新,使街道(鎮)工會在決策過程中更加注重傾聽一線職工呼聲、反映職工意愿,從而克服工會工作機關化和脫離群眾現象,不斷提升基層工會工作的戰斗力、凝聚力和吸引力,不斷擴大黨的群眾基礎,鞏固黨的執政基礎。

                      3、深化職工素質工程建設。以基層一線職工為重點,加強職工的政治教育和思想引導。繼續開展基層工會主席培訓,職工心理健康培訓等。積極推進“創建學習型組織,爭做知識型職工”活動,以學習型企業和“五型”班組建設為抓手,引導廣大職工牢固樹立終身學習理念,進一步增強針對性和實效性。

                      4、繼續完善工會財務制度。加強工會財務的規范化建設,完善街道、企業兩級經審網絡,加大對基層企業工會財務的審計,進一步做好以臺帳化為抓手的經費績效內審工作。

                      工會工作計劃

                      我院工會工作總的指導思想:在上級工會和醫院黨支部的領導下,圍繞醫院中心工作,帶領全體工會會員以創新的精神,加強工會組織的建設,增強為職工服務的意識和為醫院建設的意識。求真務實,與時俱進,全面開創醫院工會工作新局面。

                      一、積極履行工會的基本職責,抓住重點,做好各項常規工作。

                      抓住工會工作的群眾性特點,進一步確立為全體會員服務的理念,堅持面向大多數職工;進一步完善職代會制度,依法規范職代會組織,確保每年召開兩次較高質量的職工代表大會。

                      1、進一步加強職代會制度建設,維護職工的民主權益。按時召開好職代會。繼續加強職代會在促進民主參與、民主決策、民主監督方面的制度建設,繼續加強職代會的程序建設,確保職代會議事的規范性和結果的合法性,做好意見的匯總和反饋工作。組織職工代表繼續做好對醫院中層干部的民主測評工作。

                      2、深入群眾,傾聽和傳遞職工呼聲,重視對職工思想動態的研究,及時了解職工工作、生活的新變化和新需要,通過開展多種多樣的活動,積極引導職工健康發展;充分發揮工會委員和工會小組長的作用,及時收集職工普遍關心的熱點問題,對重要的情況通過院務會、院周會、職代會等時機及時反映,并積極提出建議。

                      3、以維護職工合法權益為著眼點,努力建設穩定、和諧的勞動人事關系,要切實履行基本職責,凡是涉及職工切身利益和實際困難的事,再小也竭盡全力去辦,為職工群眾解難,是工會工作的出發點和落腳點,要不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。

                      4、積極開展群眾性的文體活動,促進職工的身心健康。積極響應市總工會、衛生系統工會的各項指示,為職工參加各類文體活動創造必要的條件和建立有效的激勵機制,以充分調動職工參與運動的積極性和主動性。

                      5、繼續進行“巾幗獻愛心”的活動,做好對困難職工的慰問及病假職工的探望;繼續做好送溫暖工程,繼續注重向特殊群體傾斜,堅持幾十年如一日,關心孤殘兒童,到市兒童福利院慰問。

                      6、繼續組織好慶祝“三八”節、勞動節、護士節、春節等各類節日慶祝活動。

                      二、加強工會組織的自身建設,積極開創工會工作新局面

                      1、進一步加強工會干部隊伍建設,以會代訓,結合工作會議,組織工會干部認真學習有關理論和上級會議精神,切實提高為群眾服務的思想意識和從醫院發展出發的大局觀念,以提高素質和能力,做好換屆選舉工作。

                      2、定期召開工會委員會議,研究工會工作。進一步規范工作程序,提高工作質量和效率。做到年初有、年終有、活動有規程、工作有記錄、建檔齊全、對檔及時完整。注意傾聽職工的意見和要求。充分調動全體工會會員的積極性和參與意識。

                      3、找準工會組織在醫院中的位子,理順醫院黨政工在醫院工作中關系。進一步發揮工會組織的作用,密切聯系群眾,協助黨政做好有關工作。

                      三、增強醫院管理的透明度,推進院務公開工作深入開展。

                      積極協助黨政認真開展院務公開工作,年初認真制訂,抓好各項工作的落實,要做到真公開、全面公開。要在強化管理上下功夫,做到圍繞重點、突出焦點、責任到人、措施到位、不走過場、不流于形式,要加大宣傳力度,營造良好的社會氛圍。

                      四、緊緊圍繞醫院中心工作,積極開展優質、滿意服務

                      以醫院為中心,積極開展優質服務,努力改善服務態度,提高服務質量。奉獻愛心服務,營造舒心環境,提供放心醫療。做到服務到位保障有力,完成醫院、上級工會交辦的各項工作任務。繼續做好“優質服務競賽”、“崗位能手”、“巾幗文明示范崗”等優質服務的評比工作。

                      五、評優創先,提高工會委員工作積極性

                      為工會工作上一個臺階,要充分調動工會委員,工會小組長的工作積極性,鼓勵大家為工會工作獻計獻策,共同把工會工作規范化,量化、年終做好優秀工會小組長,文體活動積極分子,優秀通訊員獎,金點子獎等評比工作。


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