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                    如何改進工作作風

                    2019-07-02 10:58:39 編輯:小婷婷 來源:http://www.bookcoversale.com 報告 瀏覽:

                    導讀:   工作作風指的是人們在工作中所體現出來的行為特點,是貫穿于工作過程中的一貫風格。以下是中國招生考試網分享的如何改進工作作風,希望 ...

                      工作作風指的是人們在工作中所體現出來的行為特點,是貫穿于工作過程中的一貫風格。以下是中國招生考試網分享的如何改進工作作風,希望能幫助到大家!

                      如何改進工作作風

                      改進工作作風,可以從“五勤”、“五善”上求突破,通過全體干部扎實的工作作風,使干部職工真正做到為群眾誠心誠意辦實事,盡心竭力解難事,堅持不懈做好事。

                      ——勤動腦,善思考。“思路決定出路,觀點決定未來”。遇事要開動腦筋,思考為什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。一個地方、一個單位工作干得很出色是源于什么?源于干部職工素質的高低。工作老是干不上去,其主客觀因素又在哪里?怎樣才能把這些問題加以妥善解決?機會、機遇是否成熟都屬于思考的范圍,一但條件成熟就應馬上行動。

                      ——勤動眼、善發現。要成為一位成功人士,我覺得應該做到宏觀要開闊、微觀要做細。細節決定成敗,要求我們眼觀六路、耳聽八方,要從細微中發現閃光點、從細微中找到薄弱點、從細微中摸索突破點、從細微中總結規律性,通過觀察找到“見人未所見,發人所未發,思人所未思,做人所未做”的工作路子。在具體工作中做到問題在一線發現、辦法在一線產生、困難在一線解決、經驗在一線總結,克服“一葉障目、不識泰山”的陋習,通過觀察把握住方向,為成功做到萬全準備。

                      ——勤動腿、善調研。“基層工作沒得巧、深入基層是法寶”。干部要自覺養成沉入基層、深入基層、深入群眾、深入現場搞調查研究的習慣,遇事奔向基層、遇事深入基層、遇事接觸群眾、遇事同群眾商量,聽民之所求,察民之實情,順民之意愿,堅持一切從群眾中來,再到群眾中去,帶著對群眾的深情厚誼,堅持深入到困難多、矛盾多、群眾意見大的地方去調研、問良策、尋出路,在心里裝著群眾,一切從群眾出發,一切為了群眾,一切相信群眾,同情尊重老百姓,做老百姓的“自家人”;在感情上貼近老百姓、親近老百姓,做老百姓的“貼心人”;在行動上處處維護而不是損害老百姓的合法權益,做老百姓合法利益的“保護人”;深入實際體察民情、了解民意,做老百姓的“知情人”;客觀真實反映老百姓的疾苦,做老百姓的“代言人”;切實帶領廣大群眾增收所需,做老百姓致富奔小康的“引路人”。

                      ——勤動嘴、善協調。干部要有正氣,干部要樹立正氣,不能明知不對、少說為佳;基層的真實情況要敢于直言,自己的真知灼見要敢于諫言,維護群眾合法利益要敢于代言,自己不能辦到而群眾又渴望解決的事情要敢于在適當的場合發言。屬于自己工作職責范圍內的事情,不管有多大困難,都要樹立自信,實事求是,協調各方,妥善處理,做到以法服人,以理服人,以德服人,以策服人。

                      ——勤動手、善辦事。“喊破嗓子,不如做出樣子”。干部要善于把握各項工作發展規律,深刻體察鎮情,深刻體察村情、組情和社情,直面困難挑戰,堅持開拓創新,立足更高站位和更寬視野作出抉擇,開足馬力,上檔提速,使各項工作能夠開拓創新、求真務實、與時俱進、永立潮頭。要做到難事不怕難,實事要辦好,好事要辦實,對疑難雜事要精心準備、究根結底、精益求精、馬上行動,全力以赴去解決

                      如何改進工作作風

                      如何改進工作作風,提高工作效率,改進工作方法結合個人的工作崗位和實際情況,我認為有以下幾點。

                      一、端正自己的工作態度

                      工作當中必須要對自己所從事的工作要有足夠的重視態度,當然,前提也是你必須熱愛自己目前所從事的工作,要認識到自己即使是一般人員,工作并不是微不足道,而是整個地區大發展的有機組成部分,個人是一顆重要的螺絲釘。自己從事的這份工作,就應該在這份工作中找到自己的發光點。

                      二、提高工作技能和業務水平,掌握正確的適合自己的工作方法

                      工作技能和業務水平的提高,一方面來源于知識的積累,一方面來源于自己的經驗,一方面來源于對于理論知識,實踐經驗的不斷學習。活到老學到老,干一行就要愛一行。我們每個人,自己身處的重要的部門,需要在自己的工作崗位上不斷深入,不斷鉆研,不斷發展,這樣,才不至于工作時被理論知識和業務素質不足所束縛,才不至于因解決不了問題而困步不前。

                      三、為工作制定目標,履行責任

                      所謂無規矩不成方圓,目標責任,是工作很好的規矩。尤其在年度的總體任務目標上,認準目標,踏踏實實,兢兢業業,以責任為壓力,就會在工作時,條理清晰,階段明確,工作流暢,有條不紊。如果將每一項工作任務目標理解清楚透徹,并朝這個方向努力,充分發揮個人的主觀能動性,不推諉,不扯皮,不搞陰謀詭計,光明正大,依靠集體為了區域發展共同目標去奮斗,我想,每個人都能成為促進區域發展優秀的一分子。

                      四、明確的分工、精誠的合作

                      在工作集體中,只有進行明確的分工,人員間精誠的合作,分工不分家,才能提高整個團隊的工作效率。在合作中,作為領導者要承擔好分工協調的任務,本人作為普通工作人員,更要發揮自己的最大優勢,使整個集體、每個人都能心情愉悅、高效率地工作,配合好整個部門工作的大局。而對于團隊中的個人來講,要認真對待自己的工作,明白自己在團隊中的位置,清楚自己在工作中的責任與要求,與領導、同志們多交流,多溝通,做好自己的工作,同時協助別人完成工作,營造良好的工作氛圍。

                      五、時刻總結工作的經驗

                      總結經驗是一個好的工作習慣。每次工作結束后,冷靜下來總結一下是很有必要。把自己的工作理順一下,看一下自己的收獲,想一下自己的失誤,綜合一下自己的得失。總結一下,自己在哪方面還需要提高,在哪方面有經驗值得以后借鑒。而總結也并非一次性的,時刻總結自己,才能避免自己走以前走過的彎路,才能提高自己的工作經驗和閱歷,才能以自己的經驗指導自己走自己的捷徑從而提高工作效率。

                      總之,我們都在區域建設這個大家庭中,我們每個人不論職務的高低都是家庭中的一份子,自己的一舉一動、一言一行不僅代表著自己,更代表著我們政府整體形象,所以我們有責任、有義務為我們區域的明天而努力工作,有義務為營造區域優良的發展環境貢獻自己的一份力量。

                      如何改進工作作風

                      新世紀、新形勢、新任務要求我們要切實加強和改進工作作風,提高工作效率,不斷改進工作方法,這也是保持共產黨員先進性的內在要求。我們要聯系實際,抓住重點,貫徹落實科學發展觀,以改革發展為動力,不斷進行探索和創新,主動適應新形勢,適應社會發展的新要求。

                      如何改進工作作風,提高工作效率,改進工作方法我個人認為有以下幾點。

                      一、端正自己的工作態度。工作當中必須要對自己所從事的工作要有足夠的重視態度,當然,前提也是你必須熱愛自己目前所從事的工作,如果你選擇了自己從事的這份工作,你就應該在這份工作中找到自己的發光點,如果不熱愛自己的本職工作,你就干脆不要去選擇他,就像俗話說的那樣:今日不努力工作,明日努力找工作,如果連這種態度都沒有,那勢必會被工作所淘汰。

                      三、提高工作技能,掌握正確的適合自己的工作方法。工作技能的提高,一方面來源于知識的積累,一方面來源于自己的經驗,一方面來源于行業技術的追蹤。活到老學到老,做了這一行,就要喜歡和鉆研這一行。每個人,都需要在自己的工作崗位上不斷深入,不斷鉆研,不斷發展,這樣,才不至于做事時被知識和業務技能的潰乏所束縛,才不至于因解決不了問題而困步不前

                      四、為工作制定規范、流程。所謂無規矩不成方圓,規范、流程,是工作很好的規矩。尤其在大型定檢前制訂工藝流程,就會在工作時,條理清晰,階段明確,工作流暢,工作中不會在不同專業工作中又互相影響的沖突。如果將分工明確到一定程度,使得工作流程呈現為流水線的形式,每個人便能將精力集中于一件事上,整體效率便會提高。定檢和大型工作前,前期如何準備,如何做工作準備前的交流,如何確定工作流程方案,形成一個工作流程。

                      六、明確的分工、精誠的合作。工作需要一個團隊,在這個團隊中,只有進行明確的分工,人員間精誠的合作,才能提高整個團隊的工作效率。在合作中,領導者要承擔好分工協調的任務,發揮各人的最大優勢,使每個人都能心情愉悅、高效率地工作。而對于團隊中的每一個人來講,要認真對等自己的工作,明白自己在團隊中的位置,清楚自己在項目(工作)中的環節,與團隊中人員多交流,多溝通,做好自己的工作,同時協助別人完成工作,營造良好的工作氛圍。

                      二、時刻總結工作的經驗。總結經驗是一個好的工作習慣。每次工作結束后,冷靜下來總結一下是很有必要。把自己的工作理順一下,看一下自己的收獲,想一下自己的失誤,綜合一下自己的得失。總結一下,自己在哪方面還需要提高,在哪方面有經驗值得以后借鑒。而總結也并非一次性的,時刻總結自己,才能避免自己走以前走過的彎路,才能提高自己的工作經驗和閱歷,才能以自己的經驗指導自己走自己的捷徑從而提高工作效率。

                      總之,我們都在礦管這個大家庭中,我們每個人不論職務的高低都是家庭中的一份子,自己的一舉一動、一言一行不僅代表著自己,更代表著我們礦管局的整體形象,所以我們有責任、有義務為我們礦管局的明天而努力工作。


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